1. 单位改变合同有效吗？

正确答案：根据中国法律，单位改变合同若经过双方协商一致并签署书面协议，是有效的。不论是增加、减少、修改合同内容或解除合同等都需要双方同意并签署书面协议。

单位改变合同的权威解释：根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“订立、变更、解除合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”该法律明确了单位改变合同需要双方自愿、平等协商的基本原则。因此，只有在双方一致同意的情况下，单位才能改变合同内容。

2. 单位改变合同的社会影响

单位改变合同对社会的影响是多方面的。首先，单位改变合同的的正当性和合法性可以促进经济和商业的发展。在市场经济环境下，商业合同的灵活性和适应性是非常重要的。单位改变合同能够帮助企业适应市场的变化，提高企业的竞争能力。其次，单位改变合同也可以促进合作双方之间的沟通和合作关系的稳定。通过共同协商解决合同变更问题，有助于双方维护和加强彼此的合作关系。最后，单位改变合同的有效性能够维护合同的信用和社会的法治环境，促进公平交易和诚信经营。

3. 中国人民对单位改变合同的普遍看法

中国人民普遍认为，单位改变合同是合法有效的。根据一项调查显示，大多数人认为在经济和商业活动中，合同的灵活性和适应性是很重要的。他们认为单位改变合同有利于企业的发展和合作关系的稳定。另外，人们普遍支持合同法的原则，认为自愿、平等、公平、诚实信用是商业活动中应该遵守的基本道德规范，单位改变合同是符合这一原则的。因此，大部分中国人认为单位改变合同是合理合法的行为。

4. 对此未来的看法

未来，单位改变合同的现象可能会进一步增加。随着经济的发展和市场环境的变化，合同的灵活性和适应性变得更加重要。同时，法律对单位改变合同的监管也会更加完善，以保证合同变更过程中的公平和正当性。单位改变合同将继续在市场经济中发挥重要作用，为企业的发展和合作关系的稳定提供帮助。

总结

单位改变合同是合法有效的，需要双方自愿、平等协商并签署书面协议。单位改变合同对社会的影响是积极的，有助于经济和商业的发展，促进合作关系的稳定，维护合同的信用和社会的法治环境。中国人民普遍认可单位改变合同的合法性，认为其符合基本道德规范。未来，单位改变合同的现象可能会继续增加，法律监管也将更加完善，以确保合同变更过程的公正和正当性。

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