1. 去公司上班必须签合同吗？

答案：是的，去公司上班必须签合同。

2. 去公司上班必须签合同的解释

合同是指双方或多方当事人根据平等、自愿、公平的原则，通过协商达成一致意见，明确约定权利和义务关系的文件。在就业领域，雇主和员工之间签署的劳动合同被视为一种法律文件，规定了雇主提供的工作条件、薪水、工作时间等方面的权利和义务。合同的签署可以确保雇主和员工之间的权益得到保护，并为解决劳动纠纷提供依据。

3. 中国人民对去公司上班必须签合同的普遍看法

根据中国的劳动法和相关法律规定，雇主和员工之间必须签署合同才能确立就业关系。大多数中国人民普遍认可和遵守这一法律要求，认为签署劳动合同是一种法律义务，也是确保自身权益的重要手段。

4. 对社会的影响

合同的签署不仅是保护雇主和员工之间权益的重要手段，也对整个社会产生了积极影响。首先，合同的签署有益于维护劳动关系的稳定和和谐。明确的职责和权利，有助于雇主和员工之间建立互信关系，避免潜在的纠纷。其次，合同对于公平竞争和合理薪酬也起到了重要作用。雇主和员工之间通过协商确定工作条件和薪水，保障了劳动者的合法权益，同时也提升了劳动市场的竞争效率。最后，合同的签署使劳动者的权益得到法律保障，为劳动者提供了一种安全感，提高了就业者的福利和生活质量。

5. 对此未来的展望

随着经济和社会的发展，劳动力市场在不断变化。未来，合同的签署仍然将是保障劳动者权益的重要手段。然而，随着新兴行业和新型用工模式的出现，合同签署的灵活性也将受到关注。可以预计，将会有更多的法律法规出台，以适应新型劳动关系的需求，同时保护劳动者的权益。

总体而言，去公司上班必须签合同是一项法律规定，通过签订合同，可以确保雇主和员工之间的权益得到保护。中国人民普遍认同和支持这一要求，并认为合同是维护劳动关系和社会和谐的重要手段。合同的签署对于保障劳动者权益、促进公平竞争和社会稳定起到重要作用。未来，合同签署的灵活性将会受到关注，并有望出台更多法律法规，以适应新型劳动关系的发展。

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