1. 小时工还要签合同吗？

正确答案：根据中国劳动法的规定，无论是全职员工还是临时工，都需要签订劳动合同。因此，小时工在工作时也需要与雇主签订合同。

2. 为什么小时工也要签合同？

正确答案：签订合同对于小时工和雇主都具有重要的意义。合同可以明确双方的权益和义务，保护小时工的劳动权益，确保他们按照合同约定的工作内容和工资报酬执行工作，同时也维护了雇主的合法权益。

3. 合同对小时工有哪些保障？

正确答案：合同可以保障小时工的工资支付、工作时间、工作内容、社会保险等方面的权益。合同的签订可以确保小时工按合同规定的工作内容和时间进行工作，并获得相应的工资报酬，同时也可以为小时工提供社保保障。

4. 中国人民对小时工签合同的普遍看法

中国人民对小时工签合同的普遍看法存在分歧。一方面，一些人认为签订合同是保护劳动者权益的重要手段，应当得到充分重视；另一方面，也有人认为签合同过于繁琐，对于临时工而言可能并不实用。

5. 小时工签合同对社会的影响

小时工签订合同对社会具有积极影响。首先，合同的签订可以促进劳动者和雇主之间的公平合作关系，减少劳动争议的发生。其次，合同可以增加工人的参保率，提高社会保障的普及程度。此外，合同的签订也有助于促进劳动力市场的规范化和正常运行。

6. 对小时工还要签合同的未来展望

未来，随着劳动法的完善和劳工保护意识的提高，小时工签订合同将会越来越普遍和规范化。政府和社会各界也将加强对小时工劳动权益的保护，确保他们能够享受到合法的劳动保护和福利待遇。

总之，正确答案是小时工还是需要签订合同的。合同的签订对于保障劳动权益、促进公平合作关系、提高社会保障普及程度都具有重要意义，并在未来趋于普遍和规范化。希望通过本篇论文的解答，可以帮助读者理解和认识到小时工签合同的重要性。