1. 在职在编包括合同吗？

答：在职在编并不包括合同。在职在编是指个人在职于一家公司或组织，并且以编制形式录用，享受相应待遇和保障。而合同是双方签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务关系。

2. 在职在编的权威解释是什么？

答：在职在编是指个人在正式被雇佣并且以编制形式在公司担任职务。它通常会伴随公司雇佣合同的签署，规定了双方的权利和义务，一般包括工资、福利、工作职责等内容。

3. 中国人民对在职在编包括合同吗的普遍看法是什么？

答：根据中国的劳动法和习俗，雇佣一般都伴随着签订合同。因此，中国人民普遍认为在职在编包括合同。合同作为一种法律文件，为雇主和雇员确立了明确的权利和义务，有助于维护劳动关系的稳定和公平。

4. 在职在编包括合同的影响是什么？

答：在职在编包括合同的存在，对社会和个体都具有重要影响。首先，通过合同，雇主与雇员之间的权利和义务得到明确，有利于维护劳动关系的稳定。其次，合同作为一种法律文件，为双方提供了法律保障，确保双方的权益得到保护。最后，合同的存在可以促进公平竞争和合法经营，维护市场秩序。

5. 对于在职在编包括合同未来的看法是什么？

答：在职在编包括合同将继续在未来发挥重要作用。随着社会经济的发展，劳动关系将更加复杂，合同的作用和价值将更加凸显。合同不仅有利于保护雇主和雇员的合法权益，还有助于提高企业和组织的管理效率，促进社会的稳定发展。