1. 工厂不给签合同 犯法吗？

答案：根据中国《劳动合同法》，雇主与劳动者之间签订劳动合同是法定的义务，工厂不给签合同是违法的行为。工厂不给签合同将违反劳动法的相关规定，侵害劳动者的合法权益。

2. 工厂不签合同的后果是什么？

答案：工厂不签合同将导致以下后果：

- 劳动者的权益无法得到保障，包括工资、工时、休假等方面的权益可能受到侵害。

- 劳动者无法享受社会保险和福利待遇，例如医疗保险、养老保险等。

- 劳动者无法享受法定的工作条件和保护，例如工作环境、劳动时间、休息休假等。

3. 社会对工厂不签合同的看法如何？

答案：社会普遍认为工厂不给签合同是一种违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。人们普遍支持加强对劳动者权益的保护，要求工厂严守劳动法律法规，签订合法合同，确保劳动者的合法权益得到保障。

4. 工厂不签合同对社会的影响是什么？

答案：工厂不给签合同的行为对社会造成的影响包括：

- 造成劳动者权益无法维护，劳动力市场的正常运行受到干扰，可能引发社会不稳定因素。

- 降低劳动积极性，劳动者缺乏安全感和归属感，影响工作积极性和生产效率。

- 形成不公平竞争，给守法企业带来不公正的竞争压力，损害社会公平与公正。

5. 对工厂不签合同的未来展望是什么？

答案：未来，随着劳动法的不断完善和社会对劳动者权益保护意识的提高，工厂不签合同的现象有望减少。政府将加大对劳动者权益的监管和执法力度，加强工厂合同签订的宣传教育，

提高工商部门对工厂合法运营的监管力度。同时，劳动者也将更加自觉地维护自己的权益，积极要求与工厂签订合同，争取合法权益的保障。这将为劳动力市场的有序发展和社会的稳定健康发展提供有力保障。

版权声明：本文来源于互联网，不代表本站立场与观点，合同问答平台无任何盈利行为和商业用途，如有错误或侵犯利益请联系我们。