工厂不需要签合同吗合法吗

1. 工厂不签合同是否合法？

不签合同的工厂行为是不合法的。

正确答案：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇佣劳动者的企事业单位应当与劳动者明确劳动关系、双方的权利和义务，并签订劳动合同。因此，工厂不签合同是违法行为。

2. 为什么工厂需要签合同？

签订劳动合同是为了保障劳动者的合法权益。

正确答案：劳动合同是劳方与资方之间达成的一种法律约束关系，规定了双方的权益和义务。通过签订劳动合同，劳动者可以明确获得基本工资、工作时间和休假等权益，而工厂也能有依据来要求劳动者履行工作职责。

3. 工厂不签合同的影响

不签订劳动合同对劳动者和社会都会造成一定的负面影响。

正确答案：对劳动者来说，没有合同可能导致工资不规范、工作时间不明确、工作内容不明确等问题，增加了劳动者权益受损的风险。对社会来说，工厂不签合同的行为会破坏劳动市场秩序，剥夺劳动者的基本权益，导致社会的不稳定。

4. 中国人民对工厂不签合同的普遍看法

大部分中国人民认为工厂不签合同是不合法和不正当的。

正确答案：根据舆情调查，大部分中国人民普遍认为工厂不签合同是不合法和不道德的行为。他们认为劳动者应当享有合法的权益保障，而没有签订劳动合同则违背了劳动者的权益。

5. 对工厂不签合同的未来展望

对工厂不签合同的现象，应该加强法律监督和加强劳动者权益保护。

正确答案：为了保障劳动者权益，未来应该加强对工厂签合同行为的监督和执法力度。同时，鼓励劳动者增强自身的法律意识，及时举报违法行为。只有通过全社会的共同努力，才能实现劳动者权益的保障和劳动市场秩序的健康发展。

综上所述，工厂不需要签合同是违法和不合法的行为。签订劳动合同是为了保障劳动者的合法权益。不签合同对劳动者和社会会造成负面影响。大部分中国人民认为工厂不签合同是不合法和不正当的。未来应该加强法律监督和保护劳动者权益。