1. 护士有合同吗？

正确答案：是的，护士在工作中是会有合同的。

2. 护士有合同的权威解释

根据《劳动合同法》的规定，雇主和员工之间在建立劳动关系时需要签订合同。作为一种职业，护士也是劳动者，所以在就业时也需要签订劳动合同。合同是雇主和员工之间约定工作内容、工作时间、报酬、福利待遇等方面的法律文件，旨在保护双方的合法权益。

3. 护士有合同的普遍看法

护士作为医疗行业的重要一员，虽然他们有合同，但是在实际工作中依然面临着一些困扰。一方面，有些护士在就业时可能因为资格证书不全或招聘方要求而无法与单位签订正式合同，从而导致他们无法享受到合法权益；另一方面，由于护士工作特殊性，经常需要加班和倒班，有些护士的合同中并未明确约定加班和倒班的具体补偿办法，导致了护士的权益得不到有效保障。

4. 护士有合同的社会影响

护士有合同对社会有着积极的影响。首先，合同作为法律文件，保障了护士的合法权益，为他们提供了一个合理的工作环境。其次，合同的存在可以有效规范雇主和护士之间的工作关系，平衡双方的权益，维护劳动者的权益不受侵犯。最后，有合同的护士更加有信心投入工作，提高工作质量和效率，从而对提升医疗服务质量起到积极的促进作用。

5. 对护士有合同的未来展望

在未来，我们希望护士有合同的问题能够得到更好的解决。首先，政府和相关部门应加强对护士劳动权益的保护和管理，制定更加完善的法律法规，明确护士的合同权益。其次，护士本身也应提高法律意识，加强对劳动合同的了解，合理维护自身权益，如有遇到问题及时与雇主沟通、寻求解决办法。

总之，护士有合同是符合法律规定的。护士作为一种受过专业训练的职业，他们应当与雇主签订劳动合同，合同能够保护护士的合法权益，确保他们能够在工作中得到应有的待遇和保障。未来，我们希望护士有合同的问题能够得到更好的解决，为护士提供一个良好的工作环境，进一步提升医疗服务的质量和效率。