1. 以后都是合同工吗？

答：不是所有职位都是合同工，但现在碰到的合同职位较多。

2. 什么是合同工？

答：合同工是指与雇主签订劳动合同，以在特定时间段内或特定项目中为雇主提供服务的雇员。

3. 为什么以后都是合同工？

答：以后合同工数量增加的主要原因是雇主更希望灵活雇用员工，降低用工成本，以及应对市场竞争带来的变化。

4. 合同工的权威解释

答：合同工的权威解释可以从劳动法角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，合同工与雇主之间以劳动合同为依据，雇主享有指导、监督、薪酬支付等权利和义务，合同工享有劳动报酬和劳动保护的权益。

5. 中国人民对以后都是合同工吗的普遍看法

答：中国人民对以后都是合同工的普遍看法有两种观点。一方面，有人认为合同工制度能够提供更多就业机会，提高劳动力市场的灵活性。另一方面，也有人担心合同工制度的普及会导致劳动者权益受损，缺乏稳定的工作保障。

6. 合同工对社会的影响

答：合同工制度对社会的影响较大。一方面，合同工为企业提供了更大的用工灵活性，降低了企业的成本，推动了经济的发展。另一方面，合同工制度也面临着社会保障不完善、不稳定就业等问题，可能影响劳动者的生活品质。

7. 对合同工的未来展望

答：对合同工的未来展望是一个复杂的问题。需要政府、雇主和劳动者共同努力，建立完善的工时、社会保障等制度，平衡雇主的用工需求和劳动者的权益保护，实现社会和谐和经济可持续发展。