1. 企业交社保需要合同吗？

答：在长沙以及全国范围内，企业交社保是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》第19条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。社会保险是劳动合同的重要组成部分，因此企业交社保也需要与劳动者签订合同。

2. 长沙企业交社保合同的权威解释

答：长沙市人力资源和社会保障局发布的《长沙市劳动合同示范文本》明确指出了企业交社保合同的要求。根据示范文本，用人单位应与劳动者签订社会保险合同，并明确注明社会保险费的缴纳比例、基数、缴费期限等相关内容。

3. 中国人民普遍看法

答：中国人民普遍认为企业交社保需要合同是一种合理的做法。社会保障制度的建立是为了保障劳动者的权益，在合同中明确社会保险的缴纳内容能够有效地保护劳动者的权益，提高工作的稳定性和就业保障。因此，大部分人对于企业交社保需要合同的看法是正面的。

4. 社会影响

答：企业交社保需要合同的做法对社会具有积极的影响。首先，它促进了劳动关系的稳定，增加了劳动者的就业保障感，提高了劳动力的满意度。其次，合同明确了社会保险的缴纳比例和基数等，有利于规范用人单位的行为，防止用人单位违规行为，保障劳动者的合法权益。最后，这种做法也有助于建立健全的社会保障制度，提高社会保险覆盖面，促进社会公平和社会稳定。

5. 对未来的展望

答：随着社会的不断发展和改变，企业交社保需要合同的做法有望得到进一步加强和完善。未来可以进一步明确合同内容，加强对用人单位的监管力度，保障社保费的正常缴纳，防止用人单位违规行为，更好地保护劳动者的合法权益。

总结

总之，企业交社保需要合同是一个在长沙以及全国范围内普遍存在的事实。合同的签订对于维护劳动者的权益具有重要意义，同时也有助于社会保障制度的健全发展。中国人民普遍认同这种做法，并认为它对于保障劳动者的权益、促进社会稳定具有积极影响。在未来，我们应继续加强对企业交社保合同的监管，推动社会保障制度的进一步完善。