一、公务员入职是否会签合同？

对于公务员入职是否需要签署劳动合同，这是一个经常被讨论的话题。然而，根据权威解释，公务员入职并不需要签署劳动合同。

正确回答：公务员入职不会签劳动合同。

二、公务员入职的权威科普解释

公务员入职不会签劳动合同的原因主要有两点：

公务员与国家的特殊关系：公务员不同于普通员工，其职务与国家紧密相关。公务员制度是行政管理制度的一种特殊形式，公务员为国家机关提供服务，享受相应的待遇和权益。因此，公务员入职并不以签署劳动合同的方式来约束。

公务员公开招聘制度：公务员入职通常通过公开招聘的方式进行。公务员公开招聘是根据国家公务员法进行的，其中规定了招聘的条件、程序和程序的监督等。因此，在通过公开招聘程序入职的公务员不需要签署劳动合同。

综上所述，公务员入职不会签署劳动合同，这是基于公务员与国家特殊关系和公开招聘制度的需要。

三、中国人民对公务员入职不签劳动合同的普遍看法

公务员入职不签署劳动合同的现象在中国普遍存在。许多人对此持有不同的观点。

一方面，一些人认为不签署劳动合同体现了公务员与国家的特殊关系，公务员制度确保了公务员的权益和待遇，使其能够更好地为国家服务。另一方面，也有人认为公务员入职缺乏职业保障，劳动关系不够明确，可能导致权益保障上的问题。

四、公务员入职不签劳动合同的社会影响

公务员入职不签劳动合同的现象在社会上引起了一定的争议和讨论。

一方面，这一特殊规定能够维护公务员的权益，使得他们在职业生涯中享受相对稳定的工作环境和待遇。这也增加了公务员的工作稳定性和忠诚度，从而为政府提供了一定的保障。

另一方面，一些人认为不签劳动合同可能导致公务员劳动权益保障的漏洞，可能会增加雇佣风险和工作不稳定性。此外，公务员入职不签劳动合同也意味着公务员失去了讨薪的权利和法律保护。

五、未来对公务员入职不签劳动合同的看法

对于公务员入职不签劳动合同的现象，未来的看法具有一定的分歧。

一方面，支持者认为公务员制度应该保持稳定，不需要改变现行的入职规定。这种看法认为公务员入职不签劳动合同能够维护公务员的特殊关系和稳定性，使其更好地为国家服务。

另一方面，一些人主张在保障公务员权益和维护劳动关系的同时，对公务员入职进行制度上的改革。这可能包括通过其他形式与公务员建立劳动关系，并加强公务员劳动权益的保护。

综上所述，公务员入职不签劳动合同是基于公务员与国家的特殊关系和公开招聘制度的需要。对于此现象，人们持有不同的观点，并对其社会影响和未来发展存在着一定的分歧。