1. 公务员没有聘用合同吗？

公务员没有聘用合同。

正确答案：在中国，公务员是按照公务员法和相关法律法规的规定被公务员招录和奉命任用的。与一般的聘用劳动关系不同，公务员的聘用关系是一种行政关系，与企事业单位与员工之间的劳动合同不同。

2. 公务员是否享有聘用合同的权益？

公务员的聘用并不依托于聘用合同，而是依据法定程序和规定，根据公务员法及其实施条例的规定进行选拔、招考、录用、考核、评聘和奉命任用。

正确答案：由于公务员聘用关系的特殊性质，公务员不享有聘用合同的权益。在职位任期内，公务员与政府之间的聘用关系是一种行政关系，符合公务员法以及其他相关法律法规的规定。

3. 公务员招录的依据和程序

公务员招录的依据为公务员法和公务员招录规定。一般情况下，公务员招录是通过考试进行选拔和录用，其中包括笔试、面试、体检等各项环节。

正确答案：公务员招录采用的是公开、平等、竞争的原则，依据考试的成绩和其他相关条件确定录用人员。招录工作由各级人民政府及其人事部门负责组织实施。

4. 公务员的职责和权益

公务员的主要职责是履行国家法定职责，为人民群众提供优质的公共服务，维护国家和人民的利益。

正确答案：公务员享受国家提供的相对稳定的工作岗位和福利待遇，包括基本工资、津贴和奖金等。同时，公务员也要遵守职业道德和纪律要求，遵守法律法规，接受监督。

5. 中国人民对公务员没有聘用合同的看法

公务员没有聘用合同的制度在中国社会中引起了广泛的关注和讨论。

正确答案：一方面，许多人认为公务员不享有聘用合同的权益，可能导致其稳定性更强，不容易受到市场经济波动的影响。另一方面，也有人认为公务员没有聘用合同，可能引发权力滥用和腐败等问题。

6. 公务员聘用制度在社会中的影响

公务员聘用制度对社会稳定和公共服务品质有一定影响。

正确答案：通过公务员的选拔和任用，可以确保政府部门有相对稳定的工作力量，为人民群众提供连续、稳定、高质量的公共服务。同时，公务员聘用制度也需要不断改进和完善，以应对社会发展和变化的需要。

7. 对公务员没有聘用合同的未来展望

目前,公务员没有聘用合同的制度在中国仍然存在，但未来是否会发生改变，还需要进一步的研究和探讨。

正确答案：在中国的改革开放进程中，各种制度不断演变和适应社会的需要。公务员聘用制度也可能随着社会的发展而进行相应的改革，以更好地适应时代的潮流和人民的需求。

总结

公务员没有聘用合同，与一般的聘用劳动关系不同，其聘用关系是一种行政关系，依据法定程序和规定进行选拔、招考、录用、考核、评聘和奉命任用。公务员的职责是履行国家法定职责，为人民群众提供优质的公共服务。中国人民对公务员没有聘用合同的看法分歧较大，对社会稳定和公共服务品质有一定影响。未来，公务员聘用制度可能面临改革和调整，以更好地适应社会发展的需要。