1.公司需要家长签合同吗？答案：需要。根据中国劳动法和相关法规，公司在聘用未成年人时，必须与其家长或监护人签订劳动合同。这是为了保护未成年人的权益，确保他们在工作过程中得到必要的保护和关注。2.公司需要家长签合同的权威解释答案：根据中国相关法律法规的规定，公司必须与未成年劳动者的家长或监护人签订劳动合同。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条的规定，未满十八···

问题一：公司需要劳务派遣合同吗？答案：是的，公司需要劳务派遣合同。解释一：权威科普知识劳务派遣合同是指劳务派遣公司与用工单位签订的一种合同，用于明确派遣的劳务关系和双方权益责任。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣合同是劳动合同的一种形式，用以规范劳务派遣关系。按照法律的规定，劳务派遣合同应当包括派遣期限、劳动报酬、工作地点、工作内容、劳动保护和社会保险等重要内容。通过劳务派遣合同，用工单位可以雇佣劳务派遣公司的员工，并按照约定的条件和期限合法地利用他们的劳动力。合同的签···

一、公司需要劳务合同吗？正确答案：是的，公司需要劳务合同。劳务合同是双方约定劳动关系的重要法律文件，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。根据《劳动合同法》，任何企事业单位与员工建立劳动关系时，都必须签订劳务合同。二、公司需要劳务合同的权威解释权威解释：根据中国劳动法律法规的规定，公司以及其他各类企事业单位，需要与员工签订劳务合同。劳务合同是雇主与雇员之间明确双方权利和义务的法律文件，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。···

公司需要买劳动合同吗？1.正确答案是的，公司需要购买劳动合同。2.劳动合同的权威解释劳动合同是一种雇佣劳动关系的法律文件，用于明确双方的权利和义务。根据中华人民共和国劳动法，劳动合同是用人单位与劳动者达成的协议，规定了工作内容、工作条件、工作时间、工资待遇等重要事项。劳动合同的签订对保障劳动者权益，规范用人单位行为，维护社会稳定和谐具有重要作用。3.中国人民的普遍看法大部分中国人民都认同公司需要购买劳动合同。劳动合同作为劳动者与用人单位之间的重要法律依据，受法律保护的劳动权益得到有效保障。通过···

公司需要个人劳动合同吗？公司需要个人劳动合同。个人劳动合同是雇佣双方之间签署的一份法律文件，用于规定工作内容、工作条件、劳动报酬等方面的事项。个人劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，也是维护雇主与雇员关系稳定的重要手段。个人劳动合同的权威解释个人劳动合同在中国劳动法和相关法规中有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》是中国劳动法律体系中的核心法律，其中对个人劳动合同的要求和规定进行了详细阐述。根据劳动法的规定···

1.公司降薪是否需要签合同?答案：是的，公司降薪通常需要签订合同。2.公司降薪合同的权威解释根据中国劳动法第九条规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。而在中国劳动合同法第三十六条中也明确规定，用人单位可以依法与劳动者协商调整劳动报酬和工作时间。因此，当公司决定降低员工薪资时，应当与员工签订书面降薪合同，明确双方的权益和责任。3.中国人民对公司降薪要签合同的普遍看法中国人民普遍认为公司在降薪时应当签订合同。在经济不景气、企业遇到困难时···

_QUESTION1:公司降薪要签合同吗？答案：根据中国劳动法的规定，公司进行降薪必须与雇员签订书面协议，合同属于法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，雇主与劳动者可以约定工资。而根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同一般以书面形式订立。因此，在中国，公司降薪必须通过与雇员签订书面协议的方式进行，而签订合同是法定的。问题2:公司降薪的合法性是什么？答案：公司降薪在特殊情况下是合法的，但需要遵···

问：公司阴阳合同风险大吗？答：公司阴阳合同存在较大风险。科普公司阴阳合同风险大吗的权威解释阴阳合同是指一方与对方签订了合同，但实际上双方并不打算遵守合同内容，存在虚假、夸大宣传、故意隐瞒等行为。公司阴阳合同的风险主要体现在以下几个方面：风险一：法律责任在法律层面，公司阴阳合同涉嫌欺诈、虚假宣传等违法行为，一旦被发现，可能受到法律制裁。根据《合同法》相关规定，一方故意隐瞒合同事实、提供虚假资料等行为，被认定为···

1.公司重签合同吗的正确答案答案：根据法律规定，公司在合同期满后可以选择是否继续重签合同。重签合同是双方达成共识的情况下，经过协商并签署新的合同，以延长原有合同的有效期或重新确定合同条款等。2.公司重签合同的权威解释权威解释：根据《中华人民共和国合同法》，合同是当事人之间设立、修改、终止民事关系的协···

一、公司里的职工有合同吗？答案：是的，公司里的职工通常都有合同。在中国的劳动法规定中，任何一家企业或组织雇佣职工都应该与员工签订劳动合同，无论是全职员工、临时工还是实习生，合同都是保障双方权益的重要文件。二、公司合同的权威解释中国劳动法《中华人民共和国劳动法》是中国劳动法律体系的基本法律之一，其中明确规定了劳动合同的订立和解除等基本规则。公司章程和规则除了劳动法外，许多公司还会制定自己的规章制度，以明确员工与公司之···

1.职工是否有合同？答：是的，公司与职工之间是存在合同关系的。根据中国劳动合同法的规定，雇主与劳动者之间建立的劳动关系必须通过签订劳动合同来确认和保障双方的权益。2.劳动合同的法律效力是怎样的？答：劳动合同是具有法律效力的文件，双方必须遵守合同约定的内容和条款。劳动合同其中规定了工作的内容、工资待遇、工作时间、休假制度等关键信息。一旦签订，···

1.公司里做主播没有合同吗？答：不无合同的情况存在，但并不普遍。根据《劳动合同法》的规定，任何用人单位都应当与员工签订劳动合同，为员工提供合法的劳动保障。而对于公司里做主播的情况，也需要签订劳动合同来保障主播的权益和义务。2.公司里做主播的合同权威解释答：公司里做主播需要签订劳动合同来确保双方权益。根据《劳动合同法》的规定，主播在公司工作属于劳动关系，因此主播与公司之间应当签订劳动合同来明确工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、休假制度等。劳动合同···