1.上诉可以请求合同无效吗？答：在一般的情况下，上诉并不能直接请求合同无效。一旦合同有效地成立并具备一定法律效力，双方当事人应当履行合同义务。然而，如果当事人认为合同存在某种违法性或违约情况，并希望解除合同或者主张合同无效，他们可以通过法律程序提起诉讼并请求法院对合同进行审查。2.上诉请求合同无效的基本原则答：根据我国合同法以及相关司法解释，上诉请求合同无效需要满足以下基本原则：合同存在违法性：当事人应当能够提供充···

1.上网查劳动合同吗？正确答案是可以，上网查劳动合同是一种常见的办法。通过互联网搜索引擎，我们可以获得大量关于劳动合同的信息。许多权威机构和专业律师事务所都会在自己的网站上发布劳动合同的模板和相关法律知识。2.劳动合同的权威解释劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的书面合同，是规范劳动关系的重要法律依据。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键事项。劳动合同起源于西方工业化国家，是保护劳动者权益···

1.上级单位收费要签合同吗的权威解释答案：上级单位收费要签合同。根据国家相关规定，上级单位对下级单位的收费确实需要签署合同。合同是一种法律约束文件，它明确了双方权利和义务，保证了收费行为的合法性和合规性。在商务往来中，合同的签订是常见的做法，也是保护双方权益的有效方式。2.中国人民对上级单位收费要签···

1.电子厂需要签合同吗？答案：是的，电子厂需要签订合同。2.合同的定义和作用？答案：合同是指双方或多方达成共识，并约定了双方的权利和义务的法律文件。合同在商业活动中起着明确交易内容、保护交易双方权益、维护交易秩序的重要作用。3.为什么电子厂需要签合同？答案：电子厂作为商业实体，与供应商、客户、员工等都存在各种交易和合作关系。签订合同可以帮助电子厂明确双方权益和义务，防止纠纷产生，保障交易的顺利进行。4.电子厂常见需要签订的合同种类···

1.上班需要签合同吗？答：上班需要签订合同，合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。没有合同，双方难以保障自己的合法权益。2.上班合同的法律规定答：根据中国劳动法的规定，雇主与雇员之间在签订劳动关系时必须签订劳动合同。劳动合同是双方约定劳动条件、权利和义务等的书面文件。3.为什么要签订劳动合同？答：签订劳动合同有以下几个重要原因：-明确双方权益：劳动合同明确规定了双方的权利和义务···

1.上班需要签合同吗？答：是的，上班需要签合同。根据中国劳动法的相关规定，雇主与员工之间必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。无论是全职、兼职还是临时工作，都需要签订劳动合同来确保双方的合法权益。劳动合同是劳动关系存在的法律依据，不仅对雇主和员工具有约束力，也具备一定的终止和修改条件。2.劳动合同的权威解释答：劳动合同是一种法律形式，是雇主与员···

1.是否需要签书面合同的正确答案答案：根据中国劳动法规定，用人单位与劳动者在建立劳动关系时需要签订书面劳动合同。因此，上班需要签订书面合同。2.为什么需要签书面合同答案：签订书面合同有以下几个重要目的：明确双方权益：书面合同可以明确劳动者与用人单位的权益和义务，保护劳动者的合法权益。法律依据：书面合同作为法律依据，用于解决劳动争议和纠纷。规范劳动关系：通过签订书面合同，可以规···

1.上班需要写什么合同吗？正确答案：是的，上班需要签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与员工之间的劳动关系应该以劳动合同的形式进行约定和规范。因此，为了维护双方的权益，确保劳动关系的合法性和合规性，上班需要签订劳动合同。2.劳动合同的权威解释权威解释：劳动合同是指劳动者与用人单位在劳动关系产生、变更、解除等问题上进行协商，并达成一致意见后签订的书面合同。劳动合同是劳动关系的基础性文件，用于确立雇佣关系、明确双方的权责和待遇待遇条件，维···

1.上班要签合同吗？答案：是的，上班需要签订合同。2.合同的定义和重要性合同是指双方或多方在法律保护下，就共同意愿达成的权利义务关系所形成的协议。在就业领域，签订劳动合同是确保员工与雇主之间权益和责任明确的重要法律文件。3.《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》是中国劳动法律体系中，关于劳动合同方面的核心法律文件···

第一部分：上班老板没给签合同违法吗？在中国劳动法中，明确规定了劳动合同的签订是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的基础，必须经过双方协商一致，并签订书面合同。所以，上班老板没有给劳动者签订合同是违法的。第二部分：权威解释根据中华人民共和国劳动法第三章第十六条第一款的规定：劳动者进入用人单位工作后一个月内，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同···

1.上班签长期合同违法吗？答：不违法。根据劳动法的规定，雇佣双方可以根据彼此的意愿签订长期合同。长期合同是一种稳定的雇佣关系，可以为雇主和员工提供更多的保障和稳定性。2.上班签长期合同有哪些权威解释？答：权威解释包括以下几方面：2.1劳动合同法：根据劳动合同法第7条规定，雇佣双方可以约定固定期限或者无固定期限的劳动合同。2.2最高人民法院解释：根据最高人民法院《关于···

1.上班签合同违约金吗？正确答案是：是的，上班签合同违约金。根据《中华人民共和国劳动法》第一百五十六条的规定，劳动合同应当依法订立，并应当明确约定劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等内容。同时，劳动法还规定了劳动者解除合同的条件，以及用人单位可以要求劳动者支付违约金的情况。2.上班签合同违约金的权威解释：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者解除劳动合同，除非存在特殊情况，劳动者应当提前三十日书面通知用人单位。如果劳动者不按照约定的期限给予书面···