1. 是否需要签书面合同的正确答案

答案：根据中国劳动法规定，用人单位与劳动者在建立劳动关系时需要签订书面劳动合同。因此，上班需要签订书面合同。

2. 为什么需要签书面合同

答案：签订书面合同有以下几个重要目的：

明确双方权益：书面合同可以明确劳动者与用人单位的权益和义务，保护劳动者的合法权益。

法律依据：书面合同作为法律依据，用于解决劳动争议和纠纷。

规范劳动关系：通过签订书面合同，可以规范劳动关系，确保双方的权益得到保障。

3. 中国人民对签书面合同的普遍看法

答案：大部分中国人民都认同签订书面合同的重要性。他们普遍希望能够在与用人单位建立劳动关系时签订书面合同，以保护自己的权益。

4. 签书面合同对社会的影响

答案：签订书面合同对社会的影响是积极的：

保护劳动者：书面合同可以保护劳动者的权益，避免劳动关系中的不确定性。

促进劳动关系稳定：签订书面合同可以明确双方的权益和义务，减少劳动纠纷的发生，从而促进劳动关系的稳定。

规范用工行为：通过签订书面合同，可以规范用人单位的用工行为，减少恶意解雇和不公平待遇。

5. 对未来签书面合同的展望

答案：未来，签订书面合同的重要性将会进一步凸显。随着劳动法律规定的完善和社会意识的提高，更多的人将意识到签订书面合同对保障自己的权益的重要性。

此外，随着互联网的发展，电子化合同的使用也将逐渐普及，未来签订书面合同的过程将更加便捷和高效。