合同知识问答：单位不给书面合同违法吗？

1. 单位不给书面合同违法吗？

正确答案：是的，单位不给书面合同是违法的。

2. 单位不给书面合同的权威解释

权威解释：根据中国劳动法和相关法律法规的规定，单位在雇佣工人员工时，应当与员工签订书面劳动合同。如果单位未能向员工提供书面合同，将会违反劳动法的规定。

3. 单位不给书面合同的普遍看法

中国人民的普遍看法：大多数中国人民认为单位不给书面合同是违法的行为。书面合同作为雇佣双方之间的法律约束，能够保护员工的权益，明确双方的责任和义务。单位不提供书面合同可能导致员工权益得不到保障，而且也会给员工带来不确定性。

4. 单位不给书面合同的社会影响

社会影响：单位不给书面合同可能会导致雇佣关系的不稳定性和不公平性。员工可能面临工资拖欠、福利待遇不符等问题，而没有书面合同的存在，员工很难维护自己的合法权益。这种情况还容易造成劳动关系的不公平和产生社会不满情绪。

5. 对单位不给书面合同的未来展望

未来展望：随着劳动法规定的不断完善和执行力度的加强，单位不给书面合同的问题将有望得到更好的解决。政府和相关部门应进一步加强对单位的监管，严惩不符法律规定的行为，保障劳动者的权益。同时，员工在与单位签订合同时也要保持警觉，坚持签订书面合同，以维护自身的权益。