1. 单位签合同没交社保违法吗？

正确答案：是的，单位签合同但未按规定缴纳社会保险是违法行为。

2. 单位签合同没交社保的权威解释

权威解释：根据中国的劳动法和社会保险法，单位签订劳动合同后，应当为员工缴纳社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险是一种重要的社会保障制度，可以保障员工的基本生活、医疗、工伤等权益。因此，单位签合同但未缴纳社保被视为违法行为。

3. 单位签合同没交社保的普遍看法

中国人民的普遍看法：大部分中国人认为单位签合同但不缴纳社保是不道德的行为，违反了社会公平和正义原则。人们普遍认为，单位应该承担为员工提供社会保障的责任，员工的劳动应该得到相应的回报和保障。

4. 单位签合同没交社保的社会影响

社会影响：单位签合同但不缴纳社保，会给员工的生活带来很大的不确定性和风险。如果员工在工作过程中发生意外或疾病，没有社保的保障，将面临巨大的经济压力。此外，这种违法行为也可能助长其他单位不缴纳社保的行为，破坏社会保障制度的正常运行。

5. 对单位签合同没交社保的未来展望

未来展望：随着社会发展和法制建设的进步，对单位签合同没交社保的行为将会受到更严厉的打击和制裁。政府和相关部门应加强监管，对违法单位依法进行处罚，以保障员工的合法权益。同时，加强宣传教育，提高单位和员工的法律意识和责任意识，形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。