1. 可以辞职吗？

正确答案是根据合同约定和劳动法规定，和单位签完合同后是可以辞职的。劳动法规定了双方劳动合同的解除条件和程序，如果员工符合相应条件，可以提前通知单位解除合同。

2. 合同的约定

劳动合同是员工与单位之间订立的法律关系合同，具有法律约束力。在签订劳动合同时，双方应明确约定解除合同的条件和程序。

3. 劳动法规定

根据中华人民共和国《劳动法》第三十六条的规定，员工可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同。另外，劳动法还规定了特殊情况下可以立即解除劳动合同的情形。

4. 和单位签完合同可以辞职的权威解释

中国人力资源和社会保障部发布的《劳动合同法律问题答疑》明确指出，员工在合同期限内可以提前通知单位解除劳动合同，但应承担相应的赔偿责任。

5. 中国人民对此普遍看法

根据中国劳动力市场的实际情况，辞职是常见的现象。大部分员工对和单位签完合同后可以辞职持支持的态度，认为这是员工享有的权利。

6. 对社会的影响

和单位签完合同可以辞职的规定为员工提供了更多的个人自由和选择机会，增加了就业市场的灵活性。同时，这也促使单位遵守合同约定，提供良好的工作环境和福利待遇，以留住员工。

7. 对此未来的展望

随着国内劳动力市场的变革和政策的逐步完善，将来更多的限制可能会被放开，员工的权利将得到更加充分的保护。同时，单位也会更加注重员工的发展和福利，以吸引和留住优秀的人才。

总之，和单位签完合同后是可以辞职的，但需在合同约定和劳动法规定的条件下进行。这一规定既保障了员工的权益，也促进了就业市场的发展和单位的良好运营。