1. 能否企业能强行解除合同？

答：企业在遵守法律法规的前提下，一般是不能强行解除合同的。根据民法通则的规定，合同是双方自愿订立的协议，合同各方应当按照约定履行自己的义务。

2. 企业解除合同的条件

答：根据合同法的规定，企业解除合同的条件包括：

合同双方达成协议解除：在合同还未履行完毕前，双方当事人自愿达成一致意见，协商解除合同。

违约情况：当一方无法履行合同义务或履行义务严重不符合约定，造成对方无法继续履行合同的，可以解除合同。

合同约定的解除条件：当合同中明确约定了解除条件的，一方当事人符合约定的条件后，可以解除合同。

3. 中国人民对企业强行解除合同的普遍看法

答：中国人民普遍认为企业不能随意强行解除合同。因为合同是双方自愿达成的协议，如果一方企业随意解除合同，就会损害另一方的合法权益，破坏公平交易的原则。人们希望企业能够诚信守约，经营合法合规，保障合同的稳定性。

4. 企业强行解除合同对社会的影响

答：企业强行解除合同会对社会造成不良影响。首先，对于受害方来说，他们可能会因为企业的行为而承受经济损失，损害了他们的权益。其次，这种行为也会破坏市场秩序和信用体系，影响其他企业的合作意愿。最重要的是，社会的诚信风气受到了负面影响，人们对企业的信任度降低。

5. 对企业强行解除合同未来的看法

答：未来，我们希望能够加强对企业强行解除合同的监管和处罚力度，保护合同相对方的权益和合法权益。同时，加强企业的诚信教育，推动企业依法合规经营，提高企业的社会责任意识和法治意识。只有通过这样的努力，才能促进合同制度的健康发展，维护市场经济秩序，保护社会的整体利益。