1. 不签合同可以交社保吗？

正确答案：不签订合同是不能正常交纳社保的。

2. 不签合同是否能享受社保待遇？

正确答案：不签订合同的人员不能享受正常的社保待遇。

根据中国相关法规，雇佣双方应当签订劳动合同并履行社保缴费责任。只有合法签订劳动合同，才能依法享受社会保险待遇。不签订合同的个体经营者或者非法雇佣的劳动者无法享受正常的社保保障。

3. 为什么不签合同不能交社保？

正确答案：合同是保障劳动双方权益的法律依据。

劳动合同作为劳动双方之间的法律文件，对劳动者的权益有保障作用。只有通过签订劳动合同，才能确保劳动者享有相应的合法权益，包括社保待遇。缺乏合同保障，劳动者面临着无法享受社保保障的风险。

4. 中国人民对不签合同可以交社保的普遍看法

大部分中国人民普遍认同并遵守法律法规，重视签订劳动合同和正常交纳社保。他们认为合同是保护自己的一种方式，通过签订劳动合同可以确保自己的权益和待遇。没有签订合同交纳社保被普遍认为是违法行为，也违背了社会正义。

5. 不签合同交社保对社会的影响

不签合同交纳社保对整个社会造成了以下不良影响：

1) 缺乏保障：不签合同的劳动者无法享受正常的社保待遇，面临医疗、养老等风险。

2) 扰乱市场秩序：不签合同交纳社保的行为会扰乱市场竞争秩序，给正常经营者造成不公平竞争。

3) 降低劳动力价值：不签合同交纳社保容易导致劳动力价值被低估，进而影响整体的劳动力市场。

6. 对未来不签合同可以交社保的看法

正确答案：未来将更加强调合同的重要性和社保的合法性。

随着法律法规的不断完善，未来将更加强调劳动双方签订合同的重要性和社保的合法性。政府将加强对劳动合同的监管，打击非法劳动用工和欺诈行为。同时，加强对劳动者权益的保护和社保制度的完善，促进劳动力市场的健康发展。

作为劳动者应当自觉维护自己的权益，遵守相关法律法规，与雇主签订劳动合同并正常交纳社保，以确保自己的合法权益和社保待遇。