1. 公司不跟工人签合同违法吗？

答案：是，公司不跟工人签订劳动合同是违法行为。

2. 公司不与工人签订劳动合同的法律依据

答案：根据中华人民共和国劳动法第13条的规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，明确双方的权益和义务。

3. 公司不与工人签订劳动合同的风险

答案：对于公司来说，不与工人签订劳动合同可能会导致劳动关系不明确，引发劳动纠纷和法律风险。对于工人来说，没有合同保护可能会面临工资拖欠、工作时间不规范等问题。

4. 公司不与工人签订劳动合同的社会影响

答案：公司不与工人签订劳动合同意味着公司对工人权益的忽视和不尊重，影响劳动关系的稳定和社会公平正义。

5. 中国人民对公司不与工人签订劳动合同的普遍看法

答案：大多数中国人认为，公司不与工人签订劳动合同是不合法的，并且对此持有批评和谴责的态度。他们认为公司应该尊重工人权益，确保劳动关系的平等和公正。

6. 公司不与工人签订劳动合同对未来的影响

答案：如果公司继续不与工人签订劳动合同，劳动关系将变得更加不稳定，可能引发更多的劳动纠纷和社会不满情绪。未来，应该进一步加强对劳动合同的监管，确保劳动关系的公平和稳定。

总结

在中国，公司不与工人签订劳动合同是违法行为。这不仅会导致法律风险和劳动纠纷，也会影响劳动关系的稳定和社会公平正义。大多数中国人对此持有批评和谴责的态度，认为公司应该尊重工人权益，并确保劳动关系的平等和公正。未来，应该加强对劳动合同的监管，确保劳动关系的公平和稳定。