公司实习啥合同都不签吗？

1. 公司实习合同的重要性

实习合同是一份法律文件，规范了实习生与企业之间的权利和义务关系。签署实习合同可以保障双方的合法权益，明确双方的责任和义务，避免出现不必要的纠纷。

2. 公司实习合同的内容

一份完整的实习合同应包括以下内容：

1) 双方当事人的基本信息

2) 实习期限和工作时间安排

3) 实习内容和工作岗位

4) 实习报酬和福利待遇

5) 工作地点和工作保险等

3. 公司实习合同的法律效力

根据《劳动法》和《实习管理办法》，实习生与企业之间签订的实习合同具有法律效力。实习合同是实习双方权益的保障，即使没有签署书面合同，双方仍然应遵守实习相关的法律法规。

4. 中国人民对公司实习合同的普遍看法

在中国，大部分人民都认为公司实习应该签署合同。签订实习合同可以明确实习生和企业之间的权益，保护实习生的合法权益，避免出现欠薪、超时加班等问题。同时，签署实习合同也能提高企业对实习生的正式管理和职业素养培养。

5. 公司实习合同的社会影响

签署实习合同对于社会的影响是积极的。首先，实习合同的签订促进了实习生的合法权益保护，提高了实习生的待遇和福利水平，减少了劳动纠纷的发生。其次，实习合同的签署规范了企业实习管理，有利于提升企业的信誉度和形象。

6. 对公司实习合同的未来展望

随着社会对实习合同重视程度的提升，未来对于公司实习合同的要求会进一步提高。更多的企业会重视实习合同的签署，提供更合理的实习报酬和福利待遇。同时，相关法律法规也会进一步完善，加强对企业实习行为的监管。

在综上所述，公司实习应该签署合同，签订实习合同可以保障实习生的合法权益，规范企业实习管理，促进实习双方的和谐共处。随着社会对实习合同重视程度的提升，公司实习合同将在未来发挥更重要的作用。