1. 公司有合同可以不买社保吗？

在中国，公司与员工之间存在合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当依法为员工办理社会保险。因此，公司必须购买社保为员工缴纳相应的社会保险费用。这是一项法定的义务，不得以有合同为由不购买社保。

2. 公司不购买社保的后果

如果公司没有履行购买社保的义务，将面临以下严重后果：

- 法律责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，公司未依法为员工购买社会保险，将被处以罚款。严重者还可能承担刑事责任。

- 员工权益受损：员工不享受社会保险带来的各项权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，一旦发生意外或遭遇健康问题，需要承担更大的风险和费用。

- 信誉受损：公司未购买社保可能导致员工不满，信誉受到影响，影响企业的形象和声誉。

- 社会影响：公司不购买社保不仅违法，也会给整个社会带来负面影响，影响社会保险制度的公平性和稳定性。

3. 中国人民对公司不购买社保的看法

根据中国人民普遍的观念和价值观，公司不购买社保被认为是对员工权益的侵犯，不负责任的行为。大多数人对此持反对态度，认为公司应当依法为员工购买社会保险。社会保障制度被视为维护社会公平和保障个人权益的重要手段。

4. 公司未来如何看待购买社保

随着社会发展和人们对社会保障意识的提高，公司购买社保已经成为一个必然趋势。未来，越来越多的公司将会意识到购买社保对员工的重要性，以及对企业自身长远发展的积极意义。购买社保不仅能够提升员工的福利待遇，促进员工的工作积极性，还能为企业树立良好的企业形象，吸引和保留优秀的人才。

总之，公司有合同并不意味着可以不购买社保。购买社保是公司的法定义务，不作为将面临法律责任，并且可能造成员工权益受损，影响企业形象和社会稳定。中国人民普遍反对公司不购买社保的行为，并且未来公司更应该重视购买社保对员工和企业长远发展的重要性。