1.工伤后不签合同违法吗？正确答案：工伤发生后，用人单位不签订劳动合同是违法的。2.工伤保险法的权威解释一般来说，工伤保险法规定，用人单位应该为员工提供工伤保险。工伤保险的目的是保障员工在工作中发生意外或因工致残时的合法权益。根据这个法律规定，雇主不得因员工发生工伤而终止劳动合同或者不签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合···

第一段：什么是工伤合同工伤合同是指在工作过程中导致工伤的雇佣关系合同。雇佣关系合同是指雇主与雇员之间的合同关系，明确雇主的权利和义务以及雇员的权利和义务。工伤合同主要是为了保障员工在工作过程中的安全和健康。第二段：工伤合同的追讨权根据中国的劳动法规定，员工在工作过程中受到工伤时，有权要求雇主支付医疗费、护理费和工伤津贴。同时，如果员工因工伤导致劳动能力丧失或者严重伤残，还可以申请工伤赔偿。正确答案：根据中国劳动法的规···

一、工伤合同可以补签吗？正确答案：工伤合同不可以补签。二、工伤合同的权威解释根据相关法律法规，工伤合同是劳动者与用人单位签订的，以预防和应对工伤事故的特殊合同。工伤合同主要规定了双方在工作过程中发生工伤时的权益保障措施，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。工伤合同一旦签订并生效，双方都应按照合同的约定履行相关责任和义务。根据中国劳动法的规定，工伤合同是一种特殊合同，涉···

1.工伤合同可以补签吗？答：不可以。工伤合同是一种特殊的劳动合同，用于规定劳动者在工作过程中因意外事故导致的工伤赔偿责任。根据劳动法及其相关法律法规的规定，工伤合同需在劳动关系建立前签订。工伤合同是保护劳动者权益的重要法律文件，其签订过程要严格按照规定进行，不能随意补签。否则将违反法律规定，无法保障劳动者工伤赔偿的合法权益。根据劳动法及其相关法律法规的规定，工伤合同不可以补签。2.工伤合同补签的法律解释根据《劳动法》第23条的规定，“劳动合同是劳动双方···

1.工伤可以解除劳务合同吗？答：根据中国劳动法的相关规定，工伤可以解除劳务合同。2.工伤解除劳务合同的权威解释答：根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，劳动者因工作原因发生工伤，被确认为工伤的，可以解除劳务合同。这意味着，一旦劳动者发生工伤，便有权利通过工伤解除劳务合同。3.工伤解除劳务合同的普遍看法答：中国···

1.工伤可以不续签合同吗？答案：工伤不能成为不续签合同的理由。2.工伤可以不续签合同的权威解释根据中国劳动法和相关法规，雇主在员工发生工伤后不得因此不续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第42条规定，雇主有义务对工伤员工提供必要的医疗和康复治疗，并支付相应的工资待遇。而《中华人民共和国劳动合同法》第43条规···

1.工伤单位需要签合同吗？正确答案：是的，工伤单位需要签合同。2.工伤单位需要签合同的权威解释根据中国劳动法和相关法规，所有用人单位都应该与员工签订劳动合同。工伤单位也不例外，它们同样需要为员工签订合同。工伤单位是指在工作场所内发生事故或职业病等原因导致劳动者受伤或患病的单位。这些单位需承担相应的责任，包括提供医疗救治、赔偿工伤或职业病导致的经济损失等。签订合同是为了明确员工与单位之间的权益和责任关系，以保障双方的合法权益。3.中···

1.工伤单位要签合同吗？正确答案：工伤单位是需要签订合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同。工伤单位作为用人单位之一，也需要合法合规地与劳动者签订劳动合同。2.工伤单位要签合同的权威解释中国工伤保险条例第十六条：工伤保险参保单位与聘用或者雇佣的劳动者应当依法签订劳动合同或者劳动协议，明确劳动关系和工作条件等内容。最高人民法院发布的司法解释(III)第五百二十四条···

1.工伤单位终止合同有补偿吗？工伤单位终止合同确实会给员工带来损失，但是根据中国劳动法的规定，工伤单位终止合同时，员工是有权获得一定的补偿的。根据劳动法第四章第五十九条的规定：工伤职工劳动合同可以由劳动者解除，也可以由用人单位解除。用人单位解除工伤职工劳动合同的，应当发给工伤职工经济补偿费，并支付法定期限内工伤···

1.工伤单位有权解除合同吗？正确答案：根据中国劳动法的相关规定，工伤单位在某些情况下是有权解除劳动合同的。2.工伤单位解除合同的权威解释：根据中华人民共和国劳动合同法第六十九条的规定，工伤单位可以解除劳动合同的情况主要包括以下几种：a)工伤职工经公安等警方判定为刑事责任人，被判处刑罚或者工伤死亡后被公安机关追究刑事责任的。b)严重违反劳动纪律或者单···

一、工伤协商需要签合同吗？答：根据中国劳动法的规定，工伤协商需要签订合同。二、权威解释：工伤协商需要签合同吗？答：根据中国《劳动合同法》第四十九条的规定，雇主与劳动者应当建立劳动关系，并签订劳动合同；《工伤保险条例》第九十六条也明确规定了工伤协商需要签合同。三、工伤协商的定义和程序：答：工伤协商是劳动者因工伤而与雇主进行协商的过程。···

1.工伤协商需要签合同吗吗?答案：根据法律法规的规定，工伤协商需要签订合同。2.工伤协商合同的定义和作用?答案：工伤协商合同是指由用人单位与工伤职工或其代表协商确定的关于工伤赔偿和待遇的合同。其作用是明确双方的权利义务，保障工伤职工的合法权益。3.工伤协商合同的主要内容有哪些?答案：工伤协商合同的主要内容包括工伤事故的基本情况、工伤赔偿标准、医疗费用支付、伤残赔偿、一次性工伤补助金等条款。4.工伤协商合同的签订流程是···