1.单位与员工合同有效吗吗的权威解释根据中国法律，单位与员工合同是一种具有法律效力的协议，双方在合同中约定了彼此的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定，劳动者与用人单位可以依法自愿订立劳动合同。这意味着单位与员工合同在法律上是有效的，受到法律保护。2.单位与员工合同有效的条件为了确保单位与员工合同的有效性，以下条件需要满足：双方的签···

第一部分：单位与个人合同有效吗的权威解释1.个人与单位合同有效性的法律规定：根据中华人民共和国合同法第七条的规定，任何单位和自然人在法律面前具有平等的地位，双方达成的合同是双方相互约束的法律文件，具有法律效力。2.有效合同的条件：根据合同法第十九条的规定，有效合同需要满足五个条件，即当事人的真实意思表示、合法的客体、合法的目的、合法的形式、平等的意思自治。只有符合这些条件，个人与单位签订的合同才是有效的。3.双方权利和义务：个人与单位签订的合同中，双方都有自己的权利和义务。单位需要按照合同的···

1.单位与个人合同有效吗？正确答案：单位与个人合同是合法有效的。根据中国的《合同法》，单位与个人之间的合同具有同等效力，双方在签订合同时应遵循合同法的规定，当事人的自愿、平等和公平原则。因此，单位与个人间的合同在法律上被认可并具有强制执行力。2.单位与个人合同有效的权威解释权威解释：根据中国政府发布的《合同法》，单位与个人之间的合同是有效的···

一、单位与个人合同有区别吗——正确答案是的，单位合同和个人合同有一定的区别。单位合同指的是由法人等组织单位与其他组织、个人进行的合同，而个人合同则是由个人与其他个人、单位进行的合同。虽然都是合同的一种，但在实际操作和法律约束上存在一些不同之处。二、单位与个人合同有区别吗——权威解释根据我国《合同法》的规定：单位合同属于法人行为，法人作为单位的一种表现形···

一、单位不让去签合同违法吗？在讨论单位不让去签合同是否违法之前，我们需要明确合同的法律地位。根据我国合同法，合同是一种自愿的法律行为，当事人在平等自愿的基础上达成协议并承担相应的义务。因此，单位不允许员工签订合同是一种侵犯劳动者权益的行为。根据我国劳动法第10条规定，劳动者与用人单位之间应当订立书面的劳动合同，并且没有规定单位有权拒绝员工签订合同的情况。因此，单位不让去签合同违法。二、单位不让去签合同的权威解释中国法律明确规定了劳动者与单位···

1.单位不让去签合同合法吗？答：首先需要明确的是，单位不让员工去签合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与员工之间应当签订劳动合同，并且双方在签订合同时应当平等自愿、公平合理地协商，遵守双方的权利和义务。2.单位不让去签合同的原因答：单位不让员工去签合同的原因可能有多种。一方面，单位可能存在违法违规经营的情况，不愿意签订合同是为了规避法律法规的约束。另一方面，单位可能出于···

第一节:单位不续签合同有赔偿吗？根据中国劳动法的规定，单位不续签合同时并不需要支付赔偿金。这是因为终止合同是根据合同双方达成的意愿，不属于违法解雇范畴。因此，在合同到期或者符合解除条件的情况下，单位可以选择不与员工续签合同而不需要支付额外的赔偿。第二节:单位不续签合同的权威解释根据《中华人民共和国劳动合同法》第20条的规定，合同期满后双方可以自愿继续履行合同，也可以协商终止合同，但单位不续签合同并不视为解雇。这是因为不续签合同实际上属于劳动关系的自然终止，单位没有···

1.可以起诉单位不给签合同吗？答案：可以。根据中国劳动法和相关法律法规的规定，单位应当与员工签订劳动合同。如果单位不提供合同或者拒绝签订合同，员工有权向劳动监察部门投诉，并可以通过法律途径起诉单位，维护自己的合法权益。2.单位不给签合同的权威解释权威解释：单位不给签合同，违反了劳动法的规定。劳动合同是员工与单位之间的法律约束关系，应当明确双方的权利与义务，保障员工···

第一节：单位不给合同书违法吗的正确答案答案：是的，单位不给合同书违法。根据我国《劳动合同法》第12条规定，用人单位应向劳动者提供书面劳动合同。合同是劳动双方权利和义务的约定，也是保障劳动者合法权益的重要文书。单位不给合同书违法，违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。第二节：单位不给合同书违法的权威解释权威解释：中国共产党（以下简称中共党）是争取中华民族伟大复兴事业的先锋队，中国人民是中共党的重要基础。当前，中共党正在全面建设社会主义现代化国家，推进经···

合同知识问答：单位不给书面合同违法吗？1.单位不给书面合同违法吗？正确答案：是的，单位不给书面合同是违法的。2.单位不给书面合同的权威解释权威解释：根据中国劳动法和相关法律法规的规定，单位在雇佣工人员工时，应当与员工签订书面劳动合同。如果单位未能向员工提供书面合同，将会违反劳动法的规定。3.单位不给书面合同的普遍看法中国人民的普遍看法：大多数中国人民···

一、单位不给书面合同合法吗？答：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第18条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。”意思是说，雇主与员工之间的劳动关系必须通过书面合同来明确约定。因此，单位不给员工提供书面合同是违法行为。二、权威解释：单位不给书面合同合法吗？答：根据法律规定，单位不给员工提供书面合同是违法行为。无论是国家法律文本还是相关劳动法规，都明确规定了雇主与员工之间的劳动关系必须通过书面···

单位不签合同算违法吗？1.引言合同作为法律工具，在保障双方权益和维护社会秩序方面起着重要作用。单位不签合同是否违法一直是一个备受关注的问题。本文将对这个问题进行深入的探讨，并介绍权威的解释、中国人民的普遍看法，以及对社会的影响和未来的展望。2.单位不签合同的权威解释根据中国劳动法规定，单位与员工签订劳动合同是双方共同的···