第一部分：单位与个人合同有效吗的权威解释

1. 个人与单位合同有效性的法律规定：根据中华人民共和国合同法第七条的规定，任何单位和自然人在法律面前具有平等的地位，双方达成的合同是双方相互约束的法律文件，具有法律效力。

2. 有效合同的条件：根据合同法第十九条的规定，有效合同需要满足五个条件，即当事人的真实意思表示、合法的客体、合法的目的、合法的形式、平等的意思自治。只有符合这些条件，个人与单位签订的合同才是有效的。

3. 双方权利和义务：个人与单位签订的合同中，双方都有自己的权利和义务。单位需要按照合同的约定提供相应的服务或产品，个人则需要支付相应的报酬。同时，双方都有维护自己合法权益的权力。

第二部分：中国人民对单位与个人合同有效性的普遍看法

1. 信任度不高：由于一些不良商家的行为，导致一些人对单位与个人合同的有效性持怀疑态度，担心合同中的约定可能无法得到履行。

2. 强调诚信：许多人认为，诚信是商业活动的基础，只有通过签订有效合同并信守合同约定，才能在商业交往中建立起持久的合作关系。

3. 依法维权：对于个人与单位合同履行过程中出现的问题，中国人民普遍倾向于通过法律途径维护自己的合法权益，提高对单位与个人合同的信任度。

第三部分：单位与个人合同的社会影响

1. 促进经济发展：单位与个人之间通过签订合同进行交易，不仅有利于商品和服务的流通，也为经济发展提供了保障。合同的有效性可以促进商业活动的稳定与繁荣。

2. 维护市场秩序：合同的有效性有助于维护市场秩序，遏制不正当竞争的行为。通过合同可以规范商业交往，减少信息不对称和交易风险，构建公平竞争的市场环境。

3. 提升法治水平：单位与个人合同的有效性依赖于法治环境的保障。合同法的实施推动了法治理念在社会中的深入根植，提高了中国社会的法治水平。

第四部分：对未来单位与个人合同有效性的展望

1. 创新合同形式：随着信息技术的快速发展，未来合同形式可能会更加多样化。电子合同和智能合同等新型合同形式的出现，将进一步提升单位与个人合同的有效性。

2. 完善法律保障：未来应继续完善相关法律法规，进一步明确个人与单位合同的法律地位和效力，提升人们对合同约束力的认知，并加强对合同践行过程中的法律保护。

3. 加强信用体系建设：建立完善的信用体系是保障单位与个人合同有效性的重要环节。加强信用体系建设，对违约行为实施有力的惩戒和约束，能够提高合同履行的积极性。

总结：单位与个人合同的有效性在法律规定和实践中都得到了权威解释和普遍认可。虽然个人对单位与个人合同的信任度有所不足，但通过加强法治建设、完善法律保障和信用体系建设等措施，未来单位与个人合同的有效性将得到进一步提升。单位与个人合同有效性的确保是促进经济发展、维护市场秩序和提升法治水平的重要一环。