1.劳动局有职工合同吗吗的正确答案答案：劳动局没有职工合同的。职工合同的签订、变更、解除等具体事宜主要由用人单位和劳动者之间协商决定，双方应自觉遵守合同约定并依法履行劳动合同。2.工人合同与劳动局劳动局的主要职责是保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。虽然劳动局没有直接管理职工合同的权力，但其作为政府部门，通过制定劳动法律法规、监督劳动关系的执行等方式对职工合同起···

一、劳动局投诉要有合同吗？正确答案：是的，劳动局投诉需要有合同。二、劳动局投诉要有合同的权威解释权威解释：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉。然而，在劳动局投诉时，要求具备一份劳动合同来支持投诉。三、劳动合同的重要性劳动合同的重要性：劳动合同是劳动者与用人单位之···

1.劳动局合同可以补签吗吗?答案：根据我国劳动法规定，劳动局合同是一种受法律保护的合同，一般情况下不允许进行补签。该合同是劳动者与用人单位之间关于劳动条件的约定，具有法律效力。劳动者和用人单位应当依法履行合同的约定，不得随意修改或补签。2.劳动局合同补签的权威解释根据中国劳动法，劳动局合同一旦签订，双方应当按照合同的约定执行，不得擅自修改或补签。这是保障劳动者权益和劳动法制稳定性的重要原则。虽然某些特殊情况下可能存在补签的情形，但这需要特殊的法律程序和正当的理由···

1.劳动局合同可以盖章吗？答：劳动局合同可以盖章。2.劳动局合同的权威解释答：根据我国《劳动合同法》第十六条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式，且应当由双方当事人签字或盖章确认。这意味着，劳动局合同作为一种劳动合同，同样需要双方当事人签字或盖章确认。3.关于劳动局合同的权威科普知识答：劳动局合同是指在劳动局或者人力资源和社会保障行政部门备案登记的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十一条的规定，用人单位违反劳动合同法···

劳动局卖劳动合同吗？—合同知识问答论文1.劳动局是否会卖劳动合同？正确答案：劳动局不会卖劳动合同。劳动局并非从事商业活动的机构，其职责是监督劳动法律法规的执行和维护雇员权益。因此，劳动局没有权力和义务出售劳动合同。2.劳动局的权威解释根据中国的劳动法和劳动合同法，劳动局负责监督劳动合同的签订、执行和解决劳动争议等事项···

1.劳动合同预期签订有效吗？答：劳动合同预期签订是有效的。2.什么是劳动合同预期签订？劳动合同预期签订是指雇主与劳动者在未来某一特定时间段内的劳动关系约定，即合同约定在未来某个时间点后生效。3.劳动合同预期签订的法律依据是什么？劳动合同预期签订的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等。4.为什么劳动合同预期签订有效···

劳动合同顺延需要签字吗？知识问答论文随着劳动法的不断完善和劳动关系的日益复杂化，劳动合同的顺延问题备受关注。其中一个常见的问题是劳动合同顺延是否需要签字。下面我们将从权威解释、社会影响、人们普遍看法以及未来展望等方面回答这个问题。一、权威解释根据中国劳动法第十八条的规定：劳动合同到期后，用人单位继续使用劳动者的，劳动合同期限延续，应当与劳动者重新订立劳动合同。劳动合同期限延续的，试用期不得超过二十四个月。从法律角度来看，劳动合同顺延是需要重新签订劳动合同的，双方都需要在新合同上签字确认···

一、劳动合同顺延还会续签吗？在劳动合同到期前，劳动双方是否可以顺延合同并续签是一个常见的问题。正确答案是根据劳动法规定，劳动合同可以在到期前达成续签协议并延长合同期限。也就是说，劳动合同到期时，双方可以商议并达成续签协议，继续工作关系，迟至延长合同期限。这是符合法律规定的正常做法。二、劳动合同顺延和续签的权威解释劳动合同顺延和续签的权威解···

劳动合同霸王条款犯法吗？劳动合同霸王条款是指对劳动者权益产生不利影响的合同条款。这些条款通常存在于雇主与劳动者之间的合同中，由于劳动者在劳动市场的相对弱势地位，导致雇主往往以霸王条款方式将不公平或不合理的规定强加于劳动者身上。那么，劳动合同霸王条款是否犯法呢？正确答案：劳动合同霸王条款是犯法的根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同霸王条款是违反劳动法的行为。在法律上，劳动合同双方应平等自愿达成协议，并遵守法律法规的规定。劳动合同霸王条款以其对劳动者权益的不公正和侵···

劳动合同需要鉴定吗？——合同知识问答论文1.劳动合同的鉴定流程劳动合同鉴定是指对劳动关系的成立、终止等方面的事实予以确认的一种程序。根据中国的劳动法律法规，劳动合同的鉴定一般分为两个阶段：第一阶段是劳动争议的调解、仲裁，如果双方无法达成一致，就可以申请劳动鉴定；第二阶段是劳动合同的鉴定，即由劳动争议仲裁委员会或人力···

劳动合同需要购买吗？——合同知识问答1.劳动合同是否需要购买？劳动合同是雇主与劳动者之间约定双方权利和义务的法律文件。根据劳动法的规定，劳动合同并不需要购买，而是由雇主与劳动者双方自愿签订的。因此，正确答案是劳动合同不需要购买。2.什么是劳动合同？劳动合同是雇主与劳动者之间约定工作条件、薪资待遇、工作时间、休假等事项的书面合···

劳动合同需要证明吗？——权威解释劳动合同作为劳动关系的重要约定，涉及到劳动者的权益保障和劳动双方的责任义务。在中国，劳动合同需要证明的问题一直备受关注。下面将对这个问题进行权威解释。1.劳动合同需要证明吗？正确答案是：劳动合同是一份双方达成的书面协议，它在法律上具有约束力。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同必须是书面形式并签订双方确认，但并不要求对劳动合同进行证明。2.劳动合同的权威解释根据中国人民法院发布的解释：劳动合同并不需要进行公证或其···