劳动监察提供虚假合同吗？1.答案：劳动监察机构不提供虚假合同。这是因为劳动监察机构的主要职责是监督维护劳动法律法规的实施，保护劳动者的合法权益，而不是提供虚假的文件或合同。2.科普解释：劳动监察是指政府部门对用人单位的劳动法律法规执行情况进行检查、监督和管理的行为。其目的是保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，促进公平公正的劳动环境。劳动监察机构通常会检查用人单位的用工合同、工资支付···

一、劳动用工有劳工合同吗？答案：劳动用工必须有劳工合同。根据中华人民共和国劳动法第十零四条规定：“劳动者在接受用人单位安排工作时，应当订立书面劳动合同。”可以明确的是，劳动用工是必须要有劳工合同的。劳工合同是劳动关系中重要的法律文件，它规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系，保障了双方的合法权益。二、劳动用工有劳工合同的权威解释劳动用工有劳工合同的权威解释是根据中华人民共和国劳动法。中华人民共和国劳动法是···

1.劳动派遣要签合同吗？劳动派遣是指用人单位将本单位与劳动者建立的劳动关系及其权益转交给派遣单位，由派遣单位向劳动者提供有偿劳动服务。目前，我国《劳动合同法》对劳动派遣有一定的规定。那么，劳动派遣要签合同吗？2.正确答案：是的，劳动派遣需要签订合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动派遣单位与派遣劳动者之间必须签订书面劳动合同，明···

劳动派遣合同扣工资吗1.劳动派遣合同与工资扣减在劳动派遣行业中，很多人关注一个问题，那就是劳动派遣合同是否允许雇主扣减工资。下面将针对这一问题进行权威解释。1.1劳动派遣合同的定义劳动派遣合同是指由一家劳务派遣单位与一名派遣员工签订的合同。该合同规定了员工在承揽用工单位工作期间的权利和义务，以及派遣单位在派遣员工前后的相关责任。劳动派遣合同是根据《劳动合同法》规定的一种特殊形式的劳动合同。1.2劳动派遣合同与工资扣减根···

1.劳动法是否承认中介合同？根据劳动法的规定，劳动关系的建立应当直接从事者与用人单位建立，但也允许经劳动行政部门批准的劳务派遣或劳务派遣经纪机构参与劳动合同的签订。因此，劳动法并不直接承认中介合同，而是承认劳务派遣合同。2.劳务派遣合同与中介合同的区别？劳务派遣合同是由劳务派遣机构与用工单位和劳务派遣劳动者之间签订的合同，···

一、劳动法和劳动合同法的区别劳动法和劳动合同法虽然有着一定的联系，但在法律体系中却具有明显的区别。劳动法是包括劳动合同法在内的一系列规定劳动关系的法律法规的总称，而劳动合同法则是劳动法中的一部分，是针对劳动关系中的合同关系所做的特定规定。二、劳动法和劳动合同法的权威解释根据中国法律体系，劳动法和劳动合同法的权···

一、劳动法合同是正规的吗？劳动法合同是正规的，合法有效的。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，劳动者与用人单位可以订立劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是劳动关系形成和规范的基础，是保障劳动者权益和维护社会稳定的重要法律工具。二、劳动法合同的权威解释劳动法合同的权威解释来自于中国现行的劳动法法律体系。根据···

1.劳动手册需要签合同吗？答：是的，劳动手册需要签合同。根据中国劳动法的规定，劳动双方应当在订立劳动合同时，明确约定劳动者的权利和义务，明确劳动报酬、工作时间、休假等具体内容。这些约定应当通过书面形式，也就是劳动合同来实施和确认。因此，劳动手册是通过签订劳动合同来实现的。2.劳动手册和劳动合同有什么关系？答：劳动手册是劳动合同的···

1.劳动手册需要签合同吗？正确答案：是的，劳动手册通常需要签订合同。2.劳动手册需要签订合同的权威解释根据中国劳动法的规定，劳动双方应当在建立劳动关系时签订劳动合同。劳动手册是一种明确劳动双方权益和义务的书面文件，有助于保护员工的合法权益，规范劳动关系。合同的签订是为了明确劳动双方的权益，防止劳动纠纷的发生，保障劳动关系的稳定和平衡发展。3.中国人民对劳动手册签订合同的普遍看法正确答案：大部分中国人民认为劳动手册需要签订合同。根据对中国劳动者的调···

一、劳动差价合同有效吗？劳动差价合同是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，劳动者与用人单位可以约定劳动报酬的总额、计算办法以及支付期限，其中就包括了利用劳动差价进行报酬约定的情况。劳动差价合同是指劳动者对不同劳动岗位、工作时间或完成工作量的报酬标准进行不同约定的合同。二、劳动差价合同的权威解释根据权威解释，劳动差价合同有效的原因主要有以下几点：1.鼓励···

1.劳动工是签劳务合同吗？答案：是的，劳动工签订劳务合同是一种常见的雇佣关系形式。2.劳务合同的定义劳务合同是雇佣关系的一种，是双方在劳动合同的基础上，约定劳务内容、劳务报酬以及权利义务关系的合同。3.劳务合同的特点劳务合同的特点主要有以下几点：-劳动工作内容明确：劳务合同应明确约定劳动工的具体工作任务和工作要求。-劳动报酬确定：劳务合同应明确约定劳动工的工作报酬和支付方式。-雇佣关系明确：劳务合同明确规定雇佣双方的权利义务关系，确保劳动工合法权益的保障。4.···

1.劳动局有职工合同吗？劳动局是国家的劳动行政管理机构，负责协助政府制定和实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益。虽然劳动局本身并不直接提供职工合同，但是它在职工合同的签订和执行中扮演着重要的角色。2.职工合同的权威解释职工合同是劳动关系的基本法律形式，是用于规范雇主与劳动者之间权益关系的重要合同。权威解释来自中国劳动法和相关的法律法规，其主要内容包括：合同订立：职工合同应采取书面形式，并明确双方的权益和义务。合···