1.不签合同的公司能去吗？正确答案：不签合同的公司并不合法，因此不能够去。2.不签合同的公司为什么不合法？不签合同的公司被普遍认为是不合法的，这是因为合同在商业交易中扮演着重要的法律约束和保护双方权益的作用。合同记录了雇佣关系、商业合作或者其他合同关系的细节，规定了双方的权利和义务。不签合同就意味着公司没有遵循法···

一、不签合同的公司合法吗？答案：不签合同的公司是不合法的。在中国，企业与员工之间的劳动关系是由劳动合同来约定和规范的，不签订合同违法违规。根据《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订劳动合同的劳动者享有与签订劳动合同的劳动者相同的劳动权益。二、不签合同是否存在法律风险？答案：不签合同的行为会给用人单位带来法律风险。按照相关法律法规，不签订合同可能被认定为劳动合同不···

一、不签合同有赔偿吗？正确答案：根据法律规定，不签合同是不合法的，且在一些情况下可引起赔偿责任。二、不签合同的权威解释根据中华人民共和国合同法的规定，合同是双方或多方当事人平等自愿达成的，具有相互义务和权利的法律文件。如果双方未签订正式的书面合同，虽然并不意味着双方不能达成交易，但是却增加了风险。在未签订正式合同的情况下，一方或双方可能难以明确约定各自的权利和义务，一旦发生纠纷，缺乏有效···

1.不签合同有双倍工资吗吗?答案：不签合同是不会有双倍工资的。根据中国劳动合同法，雇主与员工之间必须签订书面劳动合同，合同内容应当详细规定工作内容、工作地点、工作时间、工资和福利待遇等。如果雇主没有与员工签订合同，就属于违法行为。2.不签合同的权威解释中国劳动法：根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与员工之间必须签订书面劳动合同，约定劳动条件。未签订书面劳动合同，劳动者仍享有与···

不签合同有什么赔偿吗1.不签合同的权威科普知识根据中国的合同法，签订合同是保护各方合法权益的基本手段。尽管在实际生活中，有时人们会因为各种原因在业务往来中未能签署合同，但这并不意味着没有任何后果或赔偿。首先，即使没有书面合同，当事人之间可以通过口头约定达成合同效力，法律上认可口头合同。当然，这需要当事人能够提供充分的证据来证明约定的内···

不签合同是应届生吗？—合同知识问答论文1.不签合同是否是应届生？合同是法律规定的一种约定，双方在签订合同时均需遵守合同条款。对于应届生来说，签订劳动合同是一种常见的情况，这是正常的雇佣和用人关系的确认。因此，如果一个应届生没有签订合同，通常可以认为他或她是没有签订工作合同的。2.不签合同的风险有哪些？不签订合同会带来一些潜在风险，无论是对雇主···

1.不签合同投保险有效吗？不签合同投保险是否有效是一个常见的问题。答案是：不签合同投保险是无效的。保险合同是保险公司和投保人之间的法律约束关系，它规定了双方在保险事项上的权利和义务。只有在签订了正式的保险合同后，投保人才能享受到保险责任和权益。2.为什么不签合同投保险无效？保险业务是一项高度法律化的经营活动，保险合同作为保险业务的核心，具有法律约束力。保险合同中明确规定了···

问：不签合同干工地合法吗？合同知识问答论文答：不签合同干工地是不合法的。正确答案：根据中国劳动法和相关法律法规规定，雇佣双方在雇佣关系建立时应签订书面的劳动合同。工地上没有签订合同进行工作是违法行为。合同是保障劳动者权益的法律文书，未签订合同将导致工人权益缺乏法律保障。科普：不签合同干工地的权威解释根据中国劳动法第10条和第17条的规定，用人单位在聘用劳动者时应当与劳动者订立书···

不签合同属于雇佣吗？1.正确答案：不签合同不属于合法的雇佣关系。根据劳动法的规定，雇佣关系是通过签订劳动合同来确立的，劳动合同是雇佣双方权益保障的重要法律文书。如果没有签订劳动合同，将无法得到雇佣双方权益的法律保护。2.科普解释：劳动合同的重要性劳动合同是雇佣关系的基础，它明确了双方的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。合同中包含了工资、工时、休假、保险、福利等重要条款，对于雇佣关系的建立和维护起着至关重要的作用。通过签订劳动合同，雇佣双方可以明确工作内容、薪资待···

不签合同就进场合法吗？1.正确答案：不签合同就进场是不合法的正确答案：根据中国法律规定，任何单位或个人参加经营活动，必须签订书面合同。未签订合同进入工地施工或者参与其他经营活动，是违法行为。合同是保障各方合法权益的重要法律文件，缺乏合同一方面可能导致法律风险，另一方面也会打乱经济、劳动关系秩序，影响社会的稳定。2.不签合同的风险解析权威解释：不签合同就进场存在许多风险。首先，没有合同意味着没有明确的工作任务和责任分担，一旦出现纠纷，难以依法维护自己的权益。其次，工程、业务等方面的细节没有···

1.不签合同就算临时工吗？答：根据法律规定，即使没有签订书面合同，只要具备以下两个条件，仍然可以被视为正式员工：1)双方存在劳动关系，雇主有指挥权力，劳动者依法执行工作任务。2)劳动者有一定的工作期限，例如连续工作超过四天或总工作时长超过24小时。2.不签合同对劳动者的权益有何影响？答：不签订劳动合同可能会给劳动者带来以下···

一、不签合同就干活违法吗？在中国劳动法中，明确规定雇主与劳动者之间应当签订书面劳动合同。因此，不签合同就干活是违法的。法律保障了劳动者的权益，确保他们能够获得合理的劳动报酬和工作条件。在签订劳动合同之前，劳动者和雇主没有明确的权责、待遇和保障，可能会导致劳动纠纷的发生和劳动者权益的受损。二、权威解释：为何不签合同就干活违法？根据中国劳动法的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，明确劳动关系双方的权责和待遇，防止劳动纠纷的发生。劳动合同是···