1. 公司能收回劳动合同吗？

正常情况下，公司是无法随意收回劳动合同的。

正确答案：在劳动法的保护下，公司不可以随意收回劳动合同。

2. 公司能在什么情况下收回劳动合同？

虽然公司通常无法随意收回劳动合同，但在以下情况下是可以采取相应措施的：

正确答案：公司可以在员工违反劳动合同约定、严重失职、严重违反公司规章制度等情况下收回劳动合同。

3. 劳动合同的解除程序

劳动合同的解除一般需要经过一系列的程序：

正确答案：首先，公司应与员工进行协商，如达成协议则可以解除合同。如果协商不成，公司可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 中国人民对公司收回劳动合同的普遍看法

在中国社会，大多数人对公司能否收回劳动合同持有谨慎的态度。

正确答案：中国人民普遍认为，公司应当遵守劳动法的规定，不应随意收回劳动合同。他们认为，劳动合同的收回应当以合法、公正的方式进行，并保障员工的权益。

5. 公司收回劳动合同的社会影响

公司随意收回劳动合同可能会对社会产生一定的影响。

正确答案：社会对于公司收回劳动合同的过度使用或滥用持有负面观点。这可能导致员工的不稳定感增加，影响到劳动力市场的正常发展。

6. 对公司收回劳动合同的未来展望

在未来，公司收回劳动合同的政策和做法可能进一步受到限制。

正确答案：随着社会对劳动者权益保护意识的增强和法律法规的完善，未来对于公司收回劳动合同的限制可能会更加严格，以保障员工的合法权益。