一、办退休还要劳动合同吗？

正确答案：办退休不需要劳动合同。

二、办退休还要劳动合同的权威解释

根据中国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、解除劳动关系的依据。而退休是劳动者年老或身体健康状况不适合从事原劳动岗位工作时，经用人单位同意解除劳动关系并领取退休金的情况。因此，在办理退休手续时，并不需要签订劳动合同，因为劳动关系已被解除。

三、中国人民对办退休还要劳动合同的普遍看法

根据社会调查数据显示，大部分中国人对办退休还要劳动合同的普遍看法是持否定态度的。一方面，退休是劳动者辛勤劳动多年后应得的福利之一，办理退休手续本应是解脱劳动压力，享受晚年的时光。另一方面，签订退休劳动合同会给劳动者增加一定的法律风险和责任，而退休本就是从劳动岗位解脱出来的，没有再承担劳动责任的必要。

四、办退休还要劳动合同的社会影响

办退休还要劳动合同会对社会产生一定的影响。首先，这种做法可能导致部分劳动者不愿意办理退休手续，担心签订劳动合同增加劳动压力。其次，劳动合同的签订可能引发劳资纠纷和法律纠纷，增加社会成本和司法负担。再者，这种做法可能进一步削弱劳动者的退休尊严，降低晚年生活品质。

五、对办退休还要劳动合同的未来展望

对于办退休还要劳动合同的未来展望，需要在兼顾劳动者权益和社会稳定的前提下进行综合考虑。可以通过法律法规明确规定，办退休不需要劳动合同，并加强对劳动者退休权益的保护。同时，加大对劳动者的退休金和社会保障等福利待遇的支持力度，促进退休者的生活质量提升。

综上所述，办退休不需要劳动合同。虽然办退休还要劳动合同的说法存在，但根据劳动法规定和普遍看法来看，并不需要办理退休手续时签订劳动合同。在未来，我们应该加强对退休者权益的保护，同时提供更好的退休福利和社会保障制度，使退休者能够安享晚年。