1. 办退休需要劳动合同吗?

正确答案：根据中国劳动法以及人力资源和社会保障部门的规定，退休前后劳动合同是不存在的，因为退休意味着从劳动市场退出。因此，办退休不需要劳动合同。

2. 办退休需要劳动合同吗的权威解释

权威解释：根据中国劳动法第四十三条的规定，劳动合同解除后，退休的职工与用人单位之间的劳动关系即告终止。在中国，退休是指达到法定退休年龄、或者因工伤或疾病被确认为丧失劳动能力而终止劳动合同的情况下，离开职业岗位并享受退休待遇的行为。因此，退休后劳动合同不存在。

3. 办退休需要劳动合同吗的普遍看法

中国人民普遍认为，在退休之前，劳动合同是雇主与劳动者之间的合法协议，规定了双方的权利和义务，但退休后，劳动合同已经解除，劳动关系也终止。因此，在办理退休手续时，是不需要再与雇主签订劳动合同的。人们普遍认可退休后的权益和福利由养老保险制度来保障。

4. 办退休对社会的影响

办理退休手续对社会具有积极的影响。首先，退休使得劳动力市场得以解放出一定的职位，为年轻一代提供了更多的就业机会。其次，退休人员的离开，减轻了企业的劳动成本，有利于企业发展和提高劳动生产效率。此外，退休也意味着进入了享受退休待遇的阶段，可以充分休息和享受生活，为社会创造更多的消费需求和市场活力。

5. 未来对办退休需要劳动合同吗的展望

随着社会的发展和养老保险制度的完善，未来办理退休手续时可能不再需要考虑劳动合同的问题。养老保险制度将为退休人员提供更全面和可靠的社会保障，保障他们退休后的生活和福利。同时，努力推动灵活就业和养老保险制度的衔接，为退休人员提供更多的选择和机会，让他们有更多的自主权。

总结

办退休不需要劳动合同，根据中国劳动法和人力资源和社会保障部门的规定，退休意味着从劳动市场退出，劳动关系终止。中国人民普遍认同这一观点，并认为退休后的权益和福利由养老保险制度来保障。办理退休手续对社会有积极影响，为年轻人提供就业机会，减轻企业劳动成本，并为退休人员创造消费需求。未来，随着养老保险制度的完善，办退休手续时可能不再需要考虑劳动合同的问题。