1. 问题：协商解除劳动合同后还可以仲裁吗？

正确答案: 是的，依法规定，在协商解除劳动合同后，双方仍可以选择通过仲裁途径解决劳动争议。

2. 协商解除劳动合同后的仲裁权威解释

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议一般经过两个阶段的解决，即劳动争议调解和劳动争议仲裁。而该法在规定劳动争议仲裁的适用范围时，并没有限定只有合同存续期间内才能适用。因此，在劳动合同解除后，劳动争议的解决仍然可以通过仲裁途径进行。

3. 中国人民对协商解除劳动合同后仲裁的普遍看法

根据调查数据显示，大部分中国人民对协商解除劳动合同后仍然能够仲裁持支持态度。他们认为，在解除劳动合同后仍有可能存在争议，而仲裁可以提供一种公正、有效的解决争议的方式，更有利于保护劳动者的权益。

4. 协商解除劳动合同后仲裁的社会影响

协商解除劳动合同后仍可以仲裁的制度安排，为劳动者和用人单位提供了更为便捷、高效的纠纷解决方式。这有助于减少劳动争议的发生，维护劳动关系的稳定和和谐，同时也有利于促进劳动力市场的发展。

5. 对协商解除劳动合同后仲裁的未来展望

随着劳动力市场的不断发展和劳动关系的不断调整，协商解除劳动合同后仍可以仲裁的制度将继续发挥重要作用。未来，可以进一步加强对劳动争议仲裁制度的宣传和培训，提高公众对仲裁制度的认知和信任，进一步完善仲裁机构的服务能力，为劳动者和用人单位提供更好的法律保障和争议解决渠道。

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