1. 单位公示后签合同吗？

据权威解释，单位公示通常是指单位在招聘、采购、招标等过程中公开公示相关信息，以保证公平竞争。然而，在单位公示后签合同的问题上，事情有所不同。根据相关法律法规，单位公示并不意味着已经形成具有法律效力的合同关系。在合同法中，合同是双方当事人意思表示一致，建立、变更、终止民事关系的协议.

2. 单位公示的目的是什么？

单位公示的主要目的是确保信息的透明度和公正性。公示的内容通常包括招聘岗位、条件和要求、招标项目、采购信息等，通过公示，单位能够向社会公开相关信息，提供公平竞争的机会。这样做有利于维护公共利益，保证合同的公正性和诚实信用原则的实施。

3. 单位公示后是否可以签订合同？

在单位公示后，合同的签订仍然需要双方当事人自愿达成协议，并满足民事法律法规的相关规定。也就是说，单位公示并不具备直接约束双方当事人签订合同的法律效力。在签订合同时，双方当事人应当依据平等自愿原则，进行协商和签订书面合同，确保合同的有效性和合法性。

4. 单位公示后签合同的风险和影响

虽然单位公示是为了公开和公正竞争的目的，但签订合同时存在一定的风险和影响。首先，单位公示可能引发竞争激烈，导致一些不正当行为，如信息造假、价格垄断等。其次，双方当事人在签订合同前可能因为公示的信息不准确或变动，导致最终合同无法达成。此外，单位公示还可能给双方当事人带来时间和成本的浪费。

5. 中国人民对单位公示后签合同的普遍看法

根据调查和观察，中国人民对单位公示后签合同普遍持谨慎态度。他们认为单位公示只是一个信息公开的环节，并不代表合同的真正签订。因此，在签订合同时，人们更倾向于关注合同的具体条款和双方当事人的信用度。同时，他们也呼吁加强对单位公示制度的监督和管理，以确保公示的信息真实可靠。

6. 单位公示后签合同的未来发展

未来，对于单位公示后签合同的问题，我们应当更加重视合同法的适用和合同的签订。政府和相关部门应加强对单位公示的监管，确保公示的信息准确无误，并通过完善法律法规，明确单位公示和合同签订的关系。在实践中，同时也需要加强对合同的约束和法律救济措施，保障公示和合同签订的合法权益。

综上所述，单位公示后签合同的问题并不是简单的是或否，而是需要依据合同法和法律法规进行具体分析和判断。在签订合同时，双方当事人应当保持明晰的合同意图，并遵循诚实信用原则，确保合同的有效性和公正性。