1. 工人有权利知道合同信息吗？

是的，工人有权利知道合同信息。根据劳动法和相关法律法规，雇佣双方在签订劳动合同时应当互相告知有关劳动条件，并且提供真实、准确的合同信息。这也符合合同法中的基本原则，即合同双方应在平等自愿的基础上达成一致。

正确答案：工人有权利知道合同信息。

2. 工人对合同信息的权威科普知识

合同信息是指劳动合同中规定的包括工资、工作岗位、劳动时间、休假、福利待遇等关键内容。工人了解合同信息有利于他们了解劳动条件和权益，避免因合同不明确造成的纠纷。合同信息也有助于工人合法维权，遵守合同约定并通过法律途径维护自身合法权益。

3. 中国人民对工人有权利知道合同信息的普遍看法

大多数中国人民普遍认为工人有权利知道合同信息。在中国的劳动法律意识日益增强的情况下，越来越多的人开始关注工人的劳动权益，呼吁提高合同信息的透明度。人们认为工人知道合同信息可以增强其话语权，增进劳资双方的平等地位，促进劳动关系的和谐发展。

4. 合同信息对社会的影响

合同信息的透明度对于创建公平竞争的劳动市场十分重要。工人了解合同信息，可以更好地选择适合自己的工作岗位和雇主，从而提高劳动力市场的效率。同时，合同信息的透明度也可以减少劳动纠纷的发生，降低劳资摩擦带来的社会成本。

5. 未来对工人有权利知道合同信息的展望

随着法律意识的提高和劳动力市场的发展，未来工人有权利知道合同信息的呼声将进一步增加。政府、社会组织和雇主应当共同努力，加强合同信息的宣传和普及，为工人提供更加透明和公正的劳动条件。只有在这样的基础上，才能实现真正的平等和和谐的劳动关系。

总结而言，“工人有权利知道合同信息吗？”这个问题的答案是肯定的。工人知道合同信息有助于保护劳动权益，提高劳动力市场的效率，减少劳动争议的发生。在未来的发展中，工人对合同信息的需求和呼声将进一步增加，这需要政府、社会组织和雇主共同努力，提供更加透明和公正的劳动条件。