1. 工人没有合同要钱吗？

答案：如果工人没有合同，他们依然有权获得应得的报酬。

2. 合同的作用和重要性

答案：合同是一种法律文件，记录了雇主与劳动者之间的权益和责任。合同的签订能保护双方的权益，并防止纠纷的发生。

合同中通常包括工资、工作时间、职责和福利等方面的内容。当工人没有合同时，可以依据当地劳动法和相关规定来保障他们的权益。

3. 工人没有合同的权威科普知识

根据中国劳动法，即使工人没有合同，雇主仍然有义务支付工人应得的工资。

劳动法明确规定，劳动者无论与雇主有无书面劳动合同，都应当将劳动合同期限、工作地点、工作内容和劳动报酬等主要条款明确告知劳动者。没有合同的工人可以借助劳动法来主张自己的权益。

4. 中国人民对工人没有合同要钱吗的普遍看法

大多数中国人民普遍认为工人没有合同仍然有权获得应得的工资。他们认为劳动者付出努力的劳动，应当得到相应的回报。

此外，有些人认为雇主没有与工人签订合同可能意味着可能存在违规操作，例如雇主可能试图逃避税收或规避劳动法规定的福利待遇。

5. 对社会的影响

对于工人来说，没有合同意味着他们可能无法享受到一些法律保护的权益，例如社会保险和福利。这可能会导致工人的权益受到侵害。

对于整个社会来说，没有合同可能会导致劳动关系的不稳定，增加劳动纠纷的发生。同时，缺乏合同也会导致雇主与劳动者之间信任的缺乏，不利于长期合作。

6. 对此未来的展望

为了保障工人的权益，政府应当加强在劳动法的法律宣传和执法力度，鼓励雇主与劳动者签订合同，并确保合同的履行。

同时，工人也应该增加自己的法律意识，了解自己的权益和应尽的义务，以便主张自己的权益。

结论：工人没有合同，依然有权获得应得的报酬。合同对于保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定发挥着重要作用。政府应加强法律宣传和维权力度，从而确保劳动者的合法权益得到保护。