1. 必须在合同里提取公积金吗？
正确答案：根据中国相关法律规定，雇员在与雇主签订劳动合同时，有权选择是否提取公积金作为福利待遇，因此不是必须在合同里提取公积金。
2. 公积金的权威解释
权威解释：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，公积金是一种由雇员和雇主共同缴纳的社会福利基金，旨在帮助雇员积累住房资金、改善居住条件。公积金的缴存和提取都需要在合同中明确规定。
3. 中国人民对必须在合同里提取公积金吗的普遍看法
普遍看法：大部分中国人民支持必须在合同里提取公积金。他们认为公积金是一项重要的社会福利，可以作为购房、贷款等方面的身份认证和担保，有助于提高居民的住房保障水平。
4. 公积金对社会的影响
影响：公积金的提取限制了雇员在购买住房、子女教育等方面的灵活支配权。同时，公积金的积累和使用也提升了居民的购房能力，促进了房地产市场的发展。
5. 对必须在合同里提取公积金吗的未来展望
未来展望：随着社会的发展和人们对住房需求的不断增加，公积金制度可能会有进一步的改革。有可能会提供更多的灵活性和选择性，以适应雇员个体的需求。同时，政府也会加强公积金的管理和监管，确保资金的安全和公平使用。
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