1. 上班工作必须签合同吗吗的正确答案

答案：根据法律规定，上班工作必须签合同。合同是劳动关系的法律依据，是保护劳动者权益的重要手段。

2. 上班工作必须签合同的权威解释

解释：劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动条件、权益和义务的书面文件。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。

3. 上班工作必须签合同的法律规定

规定：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，并应当记入劳动合同的内容包括工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休假等。

4. 中国人民对上班工作必须签合同的普遍看法

中国人民普遍意识到签订劳动合同的重要性，认为这是保障自己权益的一种方式。签合同有助于明确双方的责任、义务和权益，维护劳动者的合法权益。

5. 上班工作必须签合同对社会的影响

上班工作必须签合同对社会稳定和劳动关系的健康发展起到了积极的推动作用。它保护劳动者的合法权益，维护了劳动关系的平衡，并促进了社会公平正义的实现。

6. 对上班工作必须签合同未来的看法

未来，随着法律法规的不断完善和人们对劳动权益的不断关注，上班工作必须签合同的重要性将进一步凸显。我们应该加强对劳动合同相关法律法规的宣传和教育，提高劳动者的法律意识，进一步推动合同签订工作的落实。