合同知识问答：上班必须签合同吗？

1. 上班必须签合同吗？

是的。根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动关系成立必须签订劳动合同。上班签订合同是保障劳动者权益的一种重要方式。

2. 什么是劳动合同？

劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。

3. 劳动合同的目的是什么？

劳动合同的目的是为了明确劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等相关事项，保护双方的合法权益，维护劳动市场的稳定。

4. 未签订劳动合同会有什么后果？

未签订劳动合同会导致劳动者权益无法得到法律保障，并可能遭受用人单位的欺压、虐待和合法索赔权益的丧失。

5. 中国人民对必须签订劳动合同的看法

根据调查显示，大多数中国人认为上班必须签合同是理所应当的，这是保障劳动者权益的一种合法方式，也是规范用人单位行为的重要制度。

6. 上班签订合同的社会影响

上班签订合同对整个社会的影响是积极的。它保护了劳动者的权益，建立了公平竞争的劳动市场环境，促进了经济的稳定发展。

7. 对未来的展望

未来，随着劳动力市场的发展和劳动法规的不断完善，上班签订合同的意识将进一步普及，更多的用人单位和劳动者将意识到签订合同的重要性，从而进一步维护劳动关系的稳定和和谐。

在中国，上班必须签合同是一项重要的劳动法规定。合同的签订保障了劳动者的权益，促进了劳动关系的稳定和发展。社会普遍认同上班签订合同的必要性，这是保护劳动者权益的制度保障。签订劳动合同不仅对劳动者本人具有重要意义，也对整个社会有着积极的影响。未来，随着劳动法规的不断完善和全民法治意识的增强，我们有理由相信上班签订合同的意识将进一步普及，劳动关系将更加稳定和谐。