毕业必须签三方合

同吗？合同知识问答

1. 引言

对于即
将毕业的学生来说，签
订合同是关乎他们未来发展的重要问题。在中国，有一种观点认为，毕业必须签三方合同。那么，毕业必须签三方合同吗？这里需要权威解释和科普的
相关知识来回答这个问题。

2. 毕业必须签三方合同的权威解释

答案：毕业并不一定必须签订三方合同。

根据中国劳动法规定，劳动合同是雇佣关系的基础，用于

明确雇佣方和被雇佣方之间的权利和义务。

对于即将毕业的学生
来说，他们可以选择签订劳动合同、实习协议或其他形式的合同来规范双方的关系。而对于学生来说，选择签订三方合同还是两方合同，取决于具体的就业
方案和就业情况。

3. 中国人民对毕业必须签三方合同的普遍看法

中国人民对毕业必须签三方合同这一问题存在不同的看法。一些人认为，签订三方合同可以更好地保护学生的权益，明确相关责任和义务
；而另一些人则认

为，毕业生应该有选择的自由，可以根据自己
的实际情况和需求来决定是否签订三方合同。

4. 毕业必须签三方合同的社会影响

签订三方合
同对于毕业生和用人单位来说，都有一定的社会影响。

对于毕业生来说，签订三方合同可以给他们带来更多的保障和福利，如社会保险、法定假期等。这将有助于提高毕业生的生活质量和社会地位，增强他们的
就业满意度。

对于用人单位来说，签订三方合同可以规范用

工行为，明确双方的权利和
义务。这将有助于提高用人单位的管理效率，并降低用工风险。

5. 对此未来的看法

对于毕业必须签三方合同这一问题，未来的发展可能取决于社会经济状况和政策环境的变化。

随着社会进步和法律制度的不断完善，对于保护毕业生权益的需求将更加强烈。因此，未
来可能会更多地倾向于签订三方合同来规范毕业生的就业关系。

然而，在某些特殊情况下，如个体创业、自由职业者等，毕业

生可能更倾向于签订其他形式的合同。这将需要相关政策进一步的调整和支持。

总结

毕业必须签三方合同吗？根据权威解释和社会普遍看法，毕业并不一定必须签订三方合同，这取决于具体的就业方案和就业情况。签订三方合同可以给毕业生和用人单
位带来一定的保障和福利，同时也有助于规范用工关系。然而，未来对于毕业必须签三方合同的看法可能会受到社会经济状况和政策环境的影响。