一、没写过劳动合同违法吗？
答：是违法的。
二、没写过劳动合同的触犯了哪些法律法规？
答：没写过劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
三、没写过劳动合同的定义和特点是什么？
答：没写过劳动合同指雇佣单位与劳动者未签订书面劳动合同或者未按照规定履行劳动合同相关义务的情况。其特点是劳动者无法获得合法的劳动权益保障。
四、没写过劳动合同的后果是什么？
答：没写过劳动合同将导致劳动者的权益受损，无法享受法律规定的劳动保护和福利待遇，同时也影响雇佣单位的信誉。
五、没写过劳动合同会对社会产生什么影响？
答：没写过劳动合同会加剧劳动者的不安全感和不稳定就业情况，也会削弱劳动关系的稳定性和劳动力市场的健康发展。
六、中国人民对没写过劳动合同的普遍看法是什么？
答：中国人民普遍认为没写过劳动合同是违法行为，应该受到严厉打击和处罚。他们也呼吁加强执法力度，保护劳动者的合法权益。
七、对没写过劳动合同的未来如何看待？
答：对没写过劳动合同的未来，应该继续加强法律宣传和教育，提高劳动者的法律意识，同时加强监管力度，确保劳动者的劳动权益得到保障。
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