临时工有合同吗？

1. 正确答案：临时工是可以有合同的。根据中国劳动法的规定，无论是固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同，雇主与劳动者之间都需要签订合同，临时工也不例外。

2. 科普临时工有合同吗的权威解释：根据劳动合同法第八条的规定，雇主与劳动者之间的劳动合同可以采取口头形式，也可以采取书面形式。临时工一般被雇佣的时间比较短暂，但并不排除签订劳动合同的可能性。如果雇主与临时工之间没有签订劳动合同，那么根据相关法律规定，劳动关系仍然存在，劳动法的各项规定仍然适用。

3. 中国人民对临时工有合同吗的普遍看法：根据中国劳动合同法实施以来的调查数据显示，越来越多的人认识到临时工也应该享有合同保护的权利。拥有合同可以保障临时工的权益，确保他们按照约定得到正当的报酬和工作条件。因此，人们普遍认为临时工也应该签订劳动合同。

4. 对社会的影响：临时工与雇主签订劳动合同不仅有利于保护劳动者的权益，也有助于调整就业市场的稳定性。有合同的临时工更倾向于积极工作，提高工作效率和质量。同时，合同的存在也降低了雇主对劳动者的不确定性，有助于建立更加稳定和可持续的劳动关系。

5. 对此未来的看法：未来，随着劳动法规定的进一步完善和对劳动者权益意识的提高，临时工签订劳动合同的现象将会愈发普遍。同时，雇主也逐渐意识到与临时工签订劳动合同的重要性，以确保自身的合法权益和维护劳动关系的稳定。这将有助于构建一个更加公平、公正、稳定的劳动关系体系。

总结：临时工是可以签订劳动合同的，这一观念正在逐渐普及和认可。合同的签订不仅有利于保护劳动者的权益，还对促进社会的稳定发展起着重要作用。未来，预计临时工签订劳动合同的现象将会更加普遍，构建一个公平、稳定的劳动关系体系。