公司入职必须签合同吗？

1. 公司入职必须签合同吗？

正确答案是是。

2. 公司入职必须签合同的权威解释

根据劳动法和相关法规，公司雇佣员工后必须签订劳动合同。劳动合同是双方达成雇佣关系和规范劳动关系的法律文件，拥有法律效力。

3. 劳动合同的作用和重要性

劳动合同对雇主和员工来说都具有重要意义：

确立雇佣关系和双方权责

规范劳动条件和工作时间

保障劳动者合法权益

维护劳动关系稳定

4. 对公司入职必须签合同的普遍看法

在中国，大部分人普遍认同公司入职必须签订劳动合同。签订合同能够保护员工的权益，规范劳动关系，确保双方的权益得到保障。

5. 劳动合同对社会的影响

劳动合同的存在对整个社会有积极影响：

维护劳动者利益，促进社会公平正义

规范雇佣关系和劳动条件，避免纠纷和争议

促进经济发展和就业稳定

6. 对公司入职必须签合同的未来展望

随着法律法规的不断完善和社会意识的提高，对公司入职必须签订合同的意识将进一步增强。未来，我们可以预见合同签订的机制将更加完善，双方权益将更好地得到保障。

总结

公司入职必须签合同，在法律和普遍看法的支持下，为雇主和员工建立了明确的规范和保障双方权益的机制。劳动合同的存在对个人和社会都具有重要意义，以促进劳动关系的稳定和和谐发展。