1. 公司可以出劳动合同吗？

答案：可以。

2. 公司可以出劳动合同的权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：劳动者与用人单位订立劳动合同，必须遵循自愿、平等、协商一致的原则。这意味着公司与员工可以通过自愿的方式，达成就业关系并签订劳动合同。劳动合同是双方权益的保障，规定了工作条件、工资报酬、工作时间等事项，确保了双方的合法权益。

3. 中国人民对公司可以出劳动合同的普遍看法

中国人民普遍认为：劳动合同是雇主与员工之间的基本约定，公司出劳动合同是符合劳动法规定的合法行为。签订劳动合同对于双方来说具有重要意义，员工可以通过劳动合同保障自己的权益，包括工资、工作条件、福利待遇等方面；而公司也通过合同规定劳动者的义务和责任，维护企业正常运营。

4. 公司可以出劳动合同的社会影响

公司可以出劳动合同的实施，有助于维护社会公平和法治观念。通过合同约束，减少了劳动关系中的不确定性和纠纷的发生，为劳动者和企业提供了稳定的就业关系。这同时也促进了经济发展，为企业提供了更大的灵活性和竞争力。

5. 对公司可以出劳动合同的未来展望

未来：劳动合同作为保障劳动者权益的法律工具，将继续发挥重要作用。随着中国劳动法的不断完善和社会对劳动者权益的重视，劳动合同的合规性将得到更多关注。同时，随着数字化和科技的发展，劳动合同的管理和执行方式也将发生变革，更加智能化和便利化。

总而言之，公司可以出劳动合同是符合劳动法规定的合法行为，为保障双方合法权益、维护社会公平和稳定劳动关系起到重要作用。