1. 公司强制劳动合同违法吗？

正确答案：是的，公司强制劳动合同违法。

2. 公司强制劳动合同违法的权威解释

根据中国的劳动法和相关法律法规，劳动合同是劳动双方自愿达成的协议，应基于平等、自愿、合法的原则。公司强制劳动合同违背了这些原则，属于违法行为。

3.中国人民对公司强制劳动合同违法的普遍看法

正确答案：大部分中国人民认为公司强制劳动合同违法是不道德的行为。他们主张维护劳动者的合法权益，坚持平等自愿的劳动原则。

4. 公司强制劳动合同违法的社会影响

公司强制劳动合同违法会给社会带来一系列负面影响。首先，它损害了劳动者的合法权益，造成不满和不公平感。其次，这种行为破坏了劳动关系的和谐稳定，可能引发社会不稳定因素。最后，公司强制劳动合同违法会影响企业形象和声誉，对企业的发展产生负面影响。

5. 对公司强制劳动合同违法的未来展望

正确答案：对于公司强制劳动合同违法，社会应当高度重视并加以惩处。政府和相关部门应进一步加强法律法规的宣传和执行力度，保护劳动者的权益，维护劳动市场的公平竞争环境。同时，企业应加强员工培训，提高法律意识和合规意识，避免强制劳动合同的发生。只有在全社会的共同努力下，才能建立一个和谐、稳定的劳动关系。

以上是关于公司强制劳动合同违法的相关知识和中国人民的普遍看法。强制劳动合同违法不仅违背了劳动法律法规，也伤害了劳动者的权益，给企业和社会带来了负面影响。我们应当共同努力，加强法律宣传、执行力度，促进劳动关系的和谐和社会的稳定发展。