1. 公司没有合同能退休吗吗？

答：根据劳动法规定，公司没有合同是不能退休的。

2. 公司没有合同能退休的权威解释

答：根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位应当建立劳动合同的关系。没有签订劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间是不存在合法劳动关系的。因此，没有劳动合同的劳动者不能获得退休的权益。

3. 公司没有合同能退休的普遍看法

答：在中国，大部分人对于公司没有合同能退休一事持一致的认知，即没有合同的情况下是不能享受退休制度的。人们普遍认为，合同是保障劳动者权益的重要依据，没有合同的情况下，劳动者的权益将受到侵害。

4. 公司没有合同退休对社会的影响

答：公司没有合同能退休可能对社会造成一定的影响。首先，这将导致劳动者的退休保障权益受到侵害，可能增加社会福利负担。其次，没有合同的情况下，劳动者可能面临工时过长、工资未支付、欠薪等问题，不利于维护劳动者的合法权益。最后，这也会影响用人单位的声誉和形象，可能导致人才流失，不利于企业的可持续发展。

5. 对公司没有合同能退休的未来展望

答：未来，应继续加强对劳动合同的管理和监督，确保劳动者与用人单位之间建立合法合规的劳动关系。要加强对用人单位的监管，促使其与劳动者签订合同，确保劳动者的权益得到保障。同时，也需要加强劳动者的法律意识和维权意识，使其能够主动维护自己的权益。只有通过全社会的共同努力，才能实现劳动合同的普遍签订，保障劳动者的退休权益。

以上是关于公司没有合同能退休吗吗的问题的相关知识和解释。根据劳动法的规定，没有合同的情况下是不能退休的。人们普遍认同这一观点，认为合同是保障劳动者权益的重要依据。公司没有合同能退休可能会对社会造成一定的影响，包括增加社会福利负担、劳动者权益受损以及用人单位声誉受损等问题。未来，应加强对劳动合同的管理和监督，保障劳动者的权益，促使全社会形成合法合规的劳动关系。