一、公司没给我合同合理吗？

正确答案：公司没有给员工提供合同是不合理的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，并按照法律规定提供合同的相关条款和内容。如果公司没有给员工提供合同，是违反法律规定的行为。

二、合同的法律意义

正确答案：合同是法律关系的重要证据，合同的存在可以保护双方当事人的权益。

合同是双方当事人约定的权利和义务的表现，具有法律约束力。合同的存在可以保障双方的权益，防止因为双方意见的不一致或变动而引发纠纷。

三、公司没给我合同的后果

正确答案：公司没有提供合同，可能导致权益无法得到保障，且产生纠纷时难以解决。

如果公司没有给员工提供合同，员工的权益可能无法得到完全保障。当发生纠纷时，由于缺乏合同作为证据，解决纠纷将更加困难。

四、中国人民对公司没给我合同的普遍看法

正确答案：大多数中国人认为公司没给员工合同是不合理的。

根据公开调查和访谈的结果，大多数中国人认为公司没给员工合同是对员工权益的不尊重和不保护。他们认为雇主应当遵守劳动法规定，与员工签订合同，并履行相关义务。

五、公司没给我合同对社会的影响

正确答案：公司没给员工合同可能会引发劳动纠纷，影响劳动关系稳定和社会和谐。

公司没有提供合同，容易引发员工与雇主之间的争议和纠纷，导致劳动关系的不稳定。这种情况下，员工的权益难以得到保障，严重影响劳动关系的和谐和社会的稳定。

六、对公司没给我合同的未来展望

正确答案：随着法律意识的增强和法律制度的健全，公司没给员工合同的现象有望减少。

随着劳动法制度的不断完善和人们对法律意识的提高，公司没给员工合同的现象有望减少。法律的保护将更加完善，劳动关系将更加和谐稳定。