1. 公司没给合同可以辞职吗？

这是一个常见的问题，很多人在工作中面临这样的情况。在回答这个问题之前，我们需要先查看劳动合同的法律规定。

2. 劳动合同的法律规定

根据《劳动合同法》的规定，雇佣双方应当在签订劳动合同之日起15日内订立书面劳动合同。这意味着，根据法律，公司应该给员工一份书面的劳动合同。

3. 公司没给合同可以辞职吗？

根据法律规定，如果公司没有给员工合同，员工是有权利选择辞职的。这是因为没有书面合同等于劳动关系没有合法依据。

回答：是的，如果公司没有提供合同，员工有权选择辞职。

4. 公司没给合同的影响

没有合同的公司，劳动关系处于一种相对无保障的状态。员工可能面临工资未支付、工时过长、权益受损等问题。

5. 所有权威解释：劳动合同的重要性

劳动合同是保障劳动者权益和规范劳动关系的法律依据。它明确了双方的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。

回答：虽然根据法律，员工可以选择辞职，但是劳动合同的签订对于保障员工权益是非常重要的。

6. 中国人民对公司没给合同可以辞职吗的普遍看法

根据调查显示，大部分中国人民认为公司没有给合同就应该选择辞职，因为这代表着公司不尊重员工的权益。

7. 对社会的影响

如果公司频繁不提供合同，将导致员工权益得不到保障，也会增加劳动纠纷的发生率。这对社会的稳定和发展都是不利的。

8. 对此未来的看法

随着法律意识的提高和劳动者权益意识的增强，相信公司没有给合同就辞职的现象会逐渐减少。同时，对于公司来说，提供合同是合法合规的行为，也有助于构建良好的劳动关系。

回答：面对公司没给合同可以辞职吗的问题，我们应该更加重视法律规定和劳动合同签订，同时促进企业履行合同的责任，保护劳动者的合法权益。

总之，根据相关法律规定，公司没有给合同员工有权利选择辞职。然而，劳动合同的签订对于保障员工权益和规范劳动关系非常重要。对于社会和企业，提供合同是合法合规的行为，也有助于构建良好的劳动关系。