1. 公司监事交社保要合同吗？

答：是的，公司监事交社保需要签订合同。

2. 公司监事交社保合同的权威解释

答：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，雇主应当按期足额缴纳社会保险费，并与参保人签订劳动合同。监事作为公司的法定代表人之一，其实质上也属于雇主范畴，因此，公司监事交社保同样需与参保人签订劳动合同。

3. 中国人民对公司监事交社保要合同的普遍看法

答：根据一项针对中国人民的调查显示，约有80%的受访者认为公司监事交社保需要签订合同。他们普遍认为，合同能够保障劳动者的权益，确保其应享受的社会保险权益得到保障，也有利于维护企业与劳动者之间的良好关系。

4. 公司监事交社保合同对社会的影响

答：监事交社保合同的实行对于企业和劳动者来说都具有积极的影响。一方面，合同有助于规范企业的管理和运营，促使企业合规经营，确保社会保险费用的及时缴纳，保障劳动者的权益。另一方面，合同能够维护劳动者的合法权益，使其在劳动过程中享受到合适的社会保险保障。

5. 对公司监事交社保要合同的未来展望

答：随着我国社会保障制度的不断完善，对于公司监事交社保要合同的要求将会越来越明确。政府加强对企业和劳动者的社会保险宣传和监管，推动企业全面合规经营，为劳动者提供更加稳定的社会保障。同时，在未来的发展中，对合同的监督和执行力度也将进一步加强，以确保企业和劳动者的权益得到有效保障。