1.合同工社保能否转移？正确答案是：合同工社保是不能转移的。根据我国《劳动合同法》以及《社会保险法》的规定，合同工是一种特殊的劳动人员，与正式员工存在着一定的差别。合同工与用人单位之间的劳动关系属于合同性质，合同工不具备正式员工的权益，也就意味着合同工无法享受到正式员工的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，合同工社保是不能转移的。2.合同工社保不能转移的···

1.合同工短期要买社保吗？合同工短期通常不需要购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险是在劳动者通过与用人单位签订劳动合同的形式与用人单位建立劳动关系、在用人单位的劳动过程中，由用人单位负责为劳动者缴纳的一种社会保险制度。而合同工短期的特点是劳动关系短暂、工期较短，与用人单位的劳动关系不像长期雇佣工作一样持续较久。因此，根据劳动法的规定，合同工短期一般不需要购买社会保险。2.合同工短期不购买社保的权威解释根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，合同工短期一般不需要购买社会保险。该法规···

1.合同工用签劳动合同吗？合同工是指与雇主签订劳动合同，工作期限固定，在合同规定的期限内工作的劳动者。那么，合同工用签劳动合同吗？答案是肯定的。合同工与雇主之间的劳动关系是通过签订劳动合同来合法化和规范化的。2.合同工用签劳动合同的权威解释劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的主要依据，包括合同工与雇主之间的劳动关系。权威解释来自于《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法第十六条的规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，不得采用口头形式。”这意味着，合同工与雇主之间···

合同工用学籍档案吗？——问答论文第一节：合同工用学籍档案的权威解释1.题目背景：合同工用学籍档案的相关问题在今天社会中引起广泛关注，有关合同工与学籍档案的关系成为热门话题。那么，合同工用学籍档案吗？2.解答：答案是不可以。合同工与学籍档案完全无关，学籍档案只适用于正式录取的学生。合同工是指通过劳动合同与雇主签约，提供一定服务并获取薪酬的工作者，与教育阶段的学籍信息无关。第二节：中国人民对合同工用学籍档案的普···

1.合同工狱警多吗？合同工狱警的数量相对较少。根据权威统计数据，全国各地监狱系统中合同工狱警的比例不超过总人数的10%。2.什么是合同工狱警？合同工狱警是指在监狱系统中以合同形式与国家缔结劳动关系的警务人员。他们与在编制内的正式狱警相比，享受的福利待遇较少，雇佣关系较为灵活。3.合同工狱警的权威解释合同工狱警的权威解释：合同工狱警是根据相关法律和规定，按照合同的方式在监狱系统中提供警务服务的人员。他···

合同工特警可以入党吗？答案：合同工特警是可以入党的。根据党的入党章程和相关要求，对于具备党员条件的人员，无论其职业身份如何，只要符合入党条件，都可以申请加入中国共产党。因此，合同工特警作为一种特殊职业身份，也有权利和可能成为党员。合同工特警的权威解释权威解释：合同工特警是指具有特殊工作任务的特警队员，其与公务员特警相比，主要区别在于聘用关系上。合同工特警是以合同形式聘用的人员，而非直···

合同工涨工龄工资吗？——合同知识问答论文1.正确答案：工龄工资与合同类型有关合同工是否能涨工龄工资，取决于具体的合同类型。在一般情况下，合同工是不涨工龄工资的，因为合同工的薪酬一般是按照合同约定的固定金额进行支付。但是，在某些特殊合同类型中，如工资制度采取了工龄工资制度的合同，合同工也有可能享受工龄工资。2.科普合同工涨工龄工资的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第14条的规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满一年的，在劳动合···

1.合同工涨工资吗？答案：是的，合同工有涨工资的权利。2.合同工的权威解释根据中华人民共和国劳动法，合同工是指与用人单位签订劳动合同，以完成一定工作任务为目的并按照以时间为计量单位的劳动报酬支付方式工作的人员。合同工作为用人单位提供劳动力，按照双方约定的劳动合同条款执行工作内容和薪酬。合同工和用人单位之间的关系以劳动合···

一、合同工没有编制吗？答：根据国家相关法律法规，合同工是需要进行编制的。合同工包括正式工、临时工、劳务派遣工和劳务外包工等，无论是哪种形式的合同工，都需要按照规定进行合同编制。二、合同工的权威解释答：根据《劳动合同法》第6条的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。这表明合同工需要进行书面合同的编制。对于劳务派遣工以及劳务外包工，根据《劳动合同法》第58条的规定，用人单位与劳务派遣单位、劳务外包单位应当订立书面劳动合同。这说明劳务派遣工和劳务外包工也需要进行书面···

1.合同工没有退休金吗？正确答案：合同工没有退休金。2.合同工没有退休金的权威解释根据我国劳动法和养老保险制度的规定，退休金的发放是建立在劳动者与雇主之间存在劳动关系的基础上的。而合同工与雇主之间的聘用关系属于短期、临时或特定期限，合同期满或任务完成后即终止，因此不满足劳动关系的要求。合同工之所以没有退休金是因为他们与雇主签订的劳动···

1.合同工没有春天吗？正确答案：合同工并不一定没有春天。合同工是指以合同形式与雇主签订劳动合同，工作期限有限的一种就业形式。合同工在劳动合同约定期满后，可以根据双方协商续签合同，或者选择其他就业形式，如转为正式员工等。因此，合同工完全有可能在工作期限结束后找到新的工作机会，实现就业上的“春天”。2.合同工的权威解释权威解释：根据《中华人民共和国劳动法》，合同工是指与用人单位之间以合同形式建立劳动关系并约定工作期限的劳动者。合同工···

合同工没有工资证明吗？——合同知识问答在雇佣关系中，工资证明是雇主向雇员提供的一个重要证明，以证明雇员获得工资的事实。然而，对于合同工来说，是否有工资证明可能存在一些不同的情况。以下是对合同工没有工资证明的相关问题进行解答。问题1：合同工是否可以没有工资证明？正确答案：合同工是可以没有工资证明的。和正式员工相比，合同工的工资结算方式可能不同，雇主可能并不提供工资证明作为正式证据，但这并不代表合同工没有获得工资···