公司不退合同押金合法吗？1.公司不退合同押金是否合法？答：根据相关法律法规，如果合同双方在签订合同时约定了合同押金的支付和退还事项，并且在合同履行完毕或终止的情况下，没有产生任何违约行为，那么公司不退合同押金是违法的。2.权威解释答：中国合同法第八十八条规定:"当事人解除合同的，应当依照约定或者依照对方的请求返还对方已经履行的义务，可以请求对方返还已经收···

1.公司不跟工人签合同违法吗？答案：是，公司不跟工人签订劳动合同是违法行为。2.公司不与工人签订劳动合同的法律依据答案：根据中华人民共和国劳动法第13条的规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，明确双方的权益和义务。3.公司不与工人签订劳动合同的风险答案：对于公司来说，不与工人签订劳动合同可能会导致劳动关系不明确，引发劳动纠纷和法律风险。对于工人···

公司不让看员工合同合法吗？－合同知识问答在许多公司，员工可能面临公司不让他们查看已签订的员工合同的问题。那么，公司不让看员工合同合法吗？以下是一些常见的问题和对它们的解答，帮助我们了解相关法律和权威解释。1.公司不让查看合同是否合法？答：根据法律，在某些情况下，公司可以有权不让员工查看或保留员工合同。法律并没有明确规定员工有权查看自己的合同副本，但也并没有禁止员工查看。因此，是否允许查看合同可能受到特定公司政策和实···

公司为什么不让员工看劳动合同？在某些情况下，一些公司可能不愿意让员工直接查看劳动合同的内容。以下是一些可能的原因：保护商业机密：劳动合同可能包含公司的商业机密信息，如薪资结构、员工福利计划、竞业限制等。为了防止这些敏感信息外泄，公司可能选择不让员工直接查看合同。防止纠纷：劳动合同可能包含涉及员工待遇和权···

1.公司不让员工拍合同违法吗？合同是双方达成共识并遵守的法律文书，用于确立权利和义务关系。在雇佣关系中，员工与公司之间签订的劳动合同起到了保护双方权益的重要作用。那么，公司不让员工拍合同违法吗？2.正确答案是，公司不让员工拍合同违法。根据我国相关法律法规，用人单位不得以任何形式违法限制员工签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第15条明确规定：“雇佣单位应当与劳动者订立劳动合同”。这意味着，公司不得阻止员工签订劳动合同。3.公司不让员工拍合同违法的权威解释为了进一···

1.公司不能给私人签合同吗？答案：根据法律规定，公司是法人实体，拥有独立的法律地位和权利义务。因此，公司可以签订合同，但合同的签订需要遵循一定的法律规定和程序。2.公司签订合同的基本要素答案：公司签订合同需要满足以下基本要素：1)合同双方必须具备法律上的行为能力；2)合同必须有明确的合同对象，即合同中规定的权益和义务；3)合同必须有合法的目的和内容；4)合同必须符合法律规定的形式。3.公司与私人签订合同的···

1.公司不能签订劳务合同吗？正确答案：根据中国法律规定，公司是可以签订劳务合同的，但是需要符合一定的条件和程序。2.公司签订劳务合同的条件和程序是什么？正确答案：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》，公司签订劳务合同需要满足以下条件和程序：-公司必须是合法注册的企事业单位，具有独立法人资格；-公司应当依法设立劳动合同制度，并在劳动合同中明确双方的···

公司不能签合同违法吗合同是一种法律文件，用于约定各方之间的权利和义务。一般认为，合同是法律上有约束力的文件，双方都应遵守合同的内容。所以，如果公司不能签合同，通常被视为违法行为。正确答案是的，公司不能签合同违法。根据国家相关法律法规，公司作为法人实体，具有签订合同的权利和义务。如果公司未经授权或没有法定资格签署合同，则视为违法行为，可能导致法律责任和纠纷的产生。权威解释根据《中华人民共和国合同法》第十一条的规定，合同是订立、变更、终止民事权利义务关系的协议，受到法···

1.公司不能签合同违法吗？在大多数情况下，公司不能签订合同是违法的。根据我国《中华人民共和国合同法》第9条的规定，具备民事权利能力和行为能力的民事主体可以签订合同，而公司作为法人主体，具备合同签订的权力和能力。因此，公司通常是可以签订合同的。2.公司不能签合同的例外情况然而，在某些特殊情况下，公司可能会被禁止签订合同。例如，在公司正在进行破产清算或被法院宣告破产的情况下，公司的合同签订能力会受到限···

1.公司不能与员工签合同吗？不正确，公司可以与员工签订合同。根据劳动法的规定，雇主与员工之间存在雇佣关系，需要通过合同明确双方的权益和责任，保障劳动者的合法权益。2.公司与员工签订合同的权威解释根据劳动法的规定，雇主与劳动者可以签订劳动合同，以明确劳动者的工作职责、工作内容、工资待遇等。合同对双方都具有法律约束力，有效维护了劳动权益，保障了劳动者的合法权益。3.中国人民对公司与员工签合同的普遍看法中国人民普遍认可公司与员工签订合同的做法。劳动合同是保护员工权益的重要法律工具，合同中明确了双方共···

1.公司不续签合同要赔偿吗？根据中国劳动法和合同法的规定，公司不续签合同并不一定要赔偿。合同的续签与解除是雇主和员工之间的自由协商行为，双方可以根据合同的约定和协商结果决定是否继续合作。2.公司不续签合同的权威解释中国劳动法第39条规定，雇主与劳动者解除劳动合同，应当为劳动者支付赔偿金。但该条款并未明确规定公司不续签合同是否需要赔偿。据中国合同法第20条规定，当事人对合同终止有约定的，按照约定；没有约定，根据合同的性质、交易习惯和公平原则确定。因此，如果劳动合同中明确规定···

1.公司不续签合同可以吗？答：公司是否可以选择不续签合同取决于具体的合同条款以及相关的法律法规。在一些情况下，公司确实有权选择不续签合同。2.公司不续签合同的权威解释答：根据劳动法和相关规定，公司可以选择不续签合同的情况包括：在合同期满后，双方未再达成一致续签的意向员工违反合同约定或未能完成工作职责公司经营状况不佳，需要进行人员调整或裁员其他合法合理的解除合同的情况对于公司是否可以选择不续签合同，具体情况需根据合同内容以及当地法律法···